Travailler chez Team 210 | Glassdoor.ca

Présentation de Team 210

San Antonio, TX (États-Unis)
De 1 à 50 employés
2013
Entreprise non cotée en bourse
Magasins d'appareils électroniques et électroménagers grand public
Moins d'1 million $ (CAD) par an
Concurrents

Inconnu

Avis des employés Team 210

  • « Looking for Sales? Here it is »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Account Executive - San Antonio, TX (États-Unis)
    Ancien employé - Account Executive - San Antonio, TX (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Team 210 à temps plein (Moins d'un an)

    Avantages

    Really nice people and a work hard play hard vibe

    Inconvénients

    The pay structure is complicated because you can earn commission.

    Conseils à la direction

    Say what the job actually is instead of an elaborate interview for a sales job. Not for everybody.

Voir les 34 avis

Entretiens chez Team 210

Expérience

Expérience
68%
5%
27%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
86%
9%
5%

Difficulté

2,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Account Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - San Antonio, TX (États-Unis)
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Team 210 (San Antonio, TX (États-Unis)) en février 2017.

    Entretien

    The interview process is broken down into two days. The first interview is fairly short ~15-20 minutes between you and either the branch manager or HR. After which they will call you later on in the day letting you know whether you have been selected to go through the second interview or not. The second interview is between the interviewee and an Account Manager, with a recent hire tagging along. This interview is more focused on why you applied and what you want from the job. As well as going through your resume and asking personal questions. They will also refer to a survey you filled our on the first day and ask you about your decisions, before breaking down the Law of Averages. After which you will be asked if you have any questions before going to a separate location and watching both the recent hire and account manager do the job.

    Questions d'entretien d'embauche

    Raison du refus

    I decided after finding our what the company really does, it was not the job for me.

Voir les 23 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Team 210

  • Campaign Cup of Excellence, Business Wire, 2013

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Team 210
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