Travailler chez Taylor & Francis Group | Glassdoor.ca

Présentation de Taylor & Francis Group

Oxford, Angleterre (Royaume-Uni)
De 1 001 à 5 000 employés
Informa
1798
Entreprise non cotée en bourse
Édition
Entre 1 et 2 milliards $ (CAD) par an
Concurrents

Inconnu

Avis des employés Taylor & Francis Group

  • Utile (1)

    « Good company to work for »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Marketing Assistant
    Employé actuel - Marketing Assistant
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Taylor & Francis Group à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Good career progression and development

    Inconvénients

    processes a bit old fashioned

Voir les 331 avis

Photos chez Taylor & Francis Group

Taylor & Francis Group photo de : Walking the World for Charity
Taylor & Francis Group photo de : T&F India "superheroes of the future"
Taylor & Francis Group photo de : Christmas jumper day 2017
Taylor & Francis Group photo de : Christmas jumper day 2017
Taylor & Francis Group photo de : T&F Christmas Party
Taylor & Francis Group photo de : T&F Christmas Party
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Entretiens chez Taylor & Francis Group

Expérience

Expérience
65%
19%
16%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
77%
12%
4%
3
3
1

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Engineering Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Bangalore (Inde)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé un entretien à Taylor & Francis Group (Bangalore (Inde)) en octobre 2019.

    Entretien

    First telephonic round - 1 hour

    After selection they called for F2F sessions, 3 rounds
    1, F2F discussion with senior leader : 1 hour
    2. Engineering Manager discussion - technical and functional questions - 2 hours !!
    3. HR discussion- data collection - 20 mins

    After 3 hours of F2F discussion HR comes tells that feedback is positive
    Starts collecting current compensation details - notes on paper
    Asks for notice period, any offer in hand ?

    The moment they came to know about offer in hand, wanted to know the details and benefits provided by organization
    On hesitating, they promise that they would get back with their own numbers, just need the offer details for reference numbers and making a competitive offer

    After taking all data, they assure that they will come back with their own numbers/ offer roll-out in a day or two

    After 1 day they provide feedback - Technical discussion was not great
    Technical discussion? which never happened !!

    Totally unprofessionals. They could have said no looking at competitive offer numbers beforehand itself. Wasted tie and energy of candidates

    Questions d'entretien d'embauche

    • 1. Challenges faced in managing a team . leadership, motivation
      2. Agile work-practices , How manager influences POs and Stakeholders
      3. Challenges working with engineering team   1 réponse
Voir les 72 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Taylor & Francis Group

  • Top Employer 2016, Top Employers Institute, 2016

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