Travailler chez Softchoice | Glassdoor.ca

Présentation de Softchoice

Toronto, ON
De 1 001 à 5 000 employés
1989
Entreprise non cotée en bourse
Services informatiques
Entre 1 et 2 milliards $ (CAD) par an
La mission de Softchoice est de réaliser le plein potentiel humain et technologique.
Softchoice est l’une des plus importantes sociétés du secteur des services informatiques et impartis en Amérique du Nord. Depuis ... En savoir plus

Mission: En travaillant de concert avec les fabricants des marques les plus innovantes au monde, nous proposons à nos clients des idées et solutions qui les incitent à exploiter autrement la technologie et à envisager sous un autre angle la ... En savoir plus

Actualités de l'entreprise

  • Pourquoi sommes-nous reconnus comme meilleur lieu de travail chaque année depuis 13 années? Nos employés. Ils sont notre plus grand atout. Nous aimons les voir démontrer chaque jour nos valeurs en faisant preuve de dévouement, en ayant à cœur la satisfaction du client et en assurant la réalisation des objectifs. Nous célébrons et favorisons une culture d’inclusion et d’équité en encourageant chaque employé à se présenter en toute authenticité au travail et à mettre à profit ses intérêts et expériences variés au quotidien. http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMAj3

  • Depuis plus de 12 ans, Softchoice Cares œuvre à combler le fossé numérique dans les collectivités, en Amérique du Nord et dans le monde. Nous pensons qu’en facilitant l’accès à la technologie nous créons un monde de possibilités pour les familles défavorisées – en particulier les enfants – afin qu’elles développent les compétences nécessaires pour rompre le cercle vicieux de la pauvreté. En 2018, des employés de Softchoice se sont déplacés à Cebu, aux Philippines, pour construire un laboratoire informatique aux étudiants de l’école Camp 7 National High School. Au cours de ce projet de deux semaines, les employés bénévoles de Softchoice et de Lenovo ont transformé le bâtiment d’une cantine en laboratoire informatique digne du XXIe siècle. http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMAch

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Softchoice – Pourquoi nous rejoindre ?


La vie à Softchoice

Bienvenue dans une équipe qui est résolument « là pour gagner ». Nommée « Meilleur lieu de travail » depuis 15 ans, Softchoice a acquis la réputation d’être un employeur où les gens prennent avant tout soin les uns des autres et savent reconnaître les réussites de chacun. Un environnement convivial, ouvert et axé sur le développement, où l’authenticité est encouragée. Softchoice soutient concrètement la conciliation travail-vie personnelle et offre des avantages sociaux et des privilèges uniques dès votre premier jour afin que vous puissiez réaliser tout votre potentiel.

Notre réponse à la COVID-19

L’ensemble de notre personnel dispose des outils et du soutien nécessaires pour travailler à distance, sans compromis. Par ailleurs, notre culture est en pleine évolution. Vous assisterez à des rencontres virtuelles, à des réunions informelles et à des rendez-vous à l’échelle de la société. Nous avons même instauré des pauses personnelles pour faciliter l’organisation de la vie au quotidien. Vous postulez un emploi? Vous n’aurez pas besoin de masque. Une webcam et un sourire suffisent alors que nous sommes passés aux entretiens d’embauche, à l’accueil et à l’intégration par vidéo, ainsi qu’à la livraison d’ordinateurs portables préconfigurés directement à la porte de nos employés.

Portée sociale

Nous sommes la preuve que la technologie améliore le monde. Le comité SoftchoiceUNI sensibilise à la diversité et à l’inclusion et supprime les obstacles à la réussite, grâce à un réseau croissant de groupes-ressources d’employés, notamment Nuances d’Orange, le groupe-ressource d’employés de la communauté noire, FIERTÉorange et Femmes en tête. Grâce à Softchoice Cares, nous contribuons à combler le fossé numérique dans les collectivités, ici comme ailleurs.

Les femmes en TI

Le groupe Femmes en tête, dirigé par des employées, vise à donner davantage de moyens à nos collègues féminines par l’entremise de mentorats et de formations uniques, dans la poursuite de notre objectif d’atteindre la parité hommes-femmes. Nous sommes également très fiers de soutenir Women in Tech Sales Bootcamp. Les prestations parentales concurrentielles et la souplesse des modes de travail que nous offrons, ainsi que nos efforts en matière de diversité et d’inclusion, crée aujourd’hui des conditions favorables à l’émergence d’une nouvelle génération de femmes dans le secteur des TI.

Innovation

Notre équipe Innovation est chargée de suivre les tendances informatiques les plus passionnantes et les plus pointues du moment, puis de trouver le meilleur moyen de les transformer en résultats commerciaux concrets, reproductibles et exceptionnels. Ici, vous élargirez votre réseau auprès des chefs de file du secteur, vous aiguiserez vos compétences grâce à des formations et des certifications de pointe et vous relèverez de nouveaux défis emballants. Tout cela en travaillant en étroite collaboration avec une équipe de premier plan et les meilleures marques au monde, telles que Microsoft, Amazon, VMware, Cisco et bien d’autres encore.

Ventes

Nos professionnels de la vente ont pour mission d’aider les entreprises à saisir toutes les possibilités qu’offre la transformation numérique. En travaillant chez l’un des fournisseurs de services et de solutions informatiques les plus fiables d’Amérique du Nord, vous collaborerez avec le personnel des marques les plus innovantes qui soient, notamment Microsoft, Cisco, Amazon, Google et VMware, en vue de créer une valeur extraordinaire pour nos clients, et leurs clients.

Services

Si nos équipes de services professionnels et de services impartis sont souvent classées parmi les plus performantes du secteur, c’est qu’elles sont mues par l’excellence. Ici, vous relèverez des défis qui demandent de la créativité et du dynamisme, vous aurez accès à de vastes programmes de formation et vous collaborerez avec les meilleures entreprises et marques informatiques du monde. Nous avons à cœur le travail d’équipe et le sens des responsabilités. Ainsi, nous obtenons le meilleur de notre personnel et, par conséquent, le meilleur pour nos clients.

Avis des employés Softchoice

  • Utile (1)

    « Great potential to grow with tons of benefits »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Territory Sales Representative
    Employé actuel - Territory Sales Representative
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Softchoice à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Access to all levels of leadership, tons of internal growth opportunities. Potential for lucrative compensation

    Inconvénients

    Nothing bad to say, same ups and downs you’d get with any sales job. There’s a big learning curve though for new reps an it can take some time to make money but the training and time spent at Softchoice will pay back dividends.

    Conseils à la direction

    Probably not a role for someone with short term vision or fresh out of school trying to land a job. Continue the vetting process for career minded individuals willing to be coached.

Voir les 683 avis

Entretiens chez Softchoice

Expérience

Expérience
58%
19%
23%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
53%
22%
10%
4
4
4
3

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Associate

    Employé anonyme
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Softchoice.

    Entretien

    I applied Online for the Associate role. Since there was a Pandemic, they took time approaching me for an interview. The first round was with HR. We spoke in detail about this role and a bit about my experience.

    The second round was scheduled within a week with the Hiring Manager. The second round was focused on technical aspects of the role and we discussed in detail how I performed my tasks in previous organizations. Questions were focused and I had a very good conversation with the Hiring Manager.

    The Third round was again scheduled within a week and this time I was being interviewed by the Director. The Interview revolved around the necessity for such a role and potential challenges.

    The final round was scheduled on a Monday and by Thursday I was offered the role.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 127 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Softchoice

  • Best Workplaces for Giving Back, Great Place to Work Institute, 2019
  • Best Workplace in Canada, Great Place to Work Institute, 2019
  • Best Large Workplaces in Canada, Great Places to Work, 2018
  • Best Places to Work, Glassdoor, 2017
  • Great Place to Work, Great Place to Work Institute, 2017
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