Travailler chez Softchoice | Glassdoor.ca

Présentation de Softchoice

Toronto, ON
De 1 001 à 5 000 employés
1989
Entreprise non cotée en bourse
Services informatiques
Entre 2 et 5 milliards $ (CAD) par an
Pourquoi sommes-nous reconnus comme meilleur lieu de travail chaque année depuis 14 années? Nos employés.

Ils sont notre plus grand atout. Nous aimons les voir démontrer chaque jour nos valeurs en faisant preuve de ... En savoir plus

Mission: En travaillant de concert avec les fabricants des marques les plus innovantes au monde, nous proposons à nos clients des idées et solutions qui les incitent à exploiter autrement la technologie et à envisager sous un autre angle la ... En savoir plus

Actualités de l'entreprise

  • Pourquoi sommes-nous reconnus comme meilleur lieu de travail chaque année depuis 13 années? Nos employés. Ils sont notre plus grand atout. Nous aimons les voir démontrer chaque jour nos valeurs en faisant preuve de dévouement, en ayant à cœur la satisfaction du client et en assurant la réalisation des objectifs. Nous célébrons et favorisons une culture d’inclusion et d’équité en encourageant chaque employé à se présenter en toute authenticité au travail et à mettre à profit ses intérêts et expériences variés au quotidien. http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMAj3

  • Depuis plus de 12 ans, Softchoice Cares œuvre à combler le fossé numérique dans les collectivités, en Amérique du Nord et dans le monde. Nous pensons qu’en facilitant l’accès à la technologie nous créons un monde de possibilités pour les familles défavorisées – en particulier les enfants – afin qu’elles développent les compétences nécessaires pour rompre le cercle vicieux de la pauvreté. En 2018, des employés de Softchoice se sont déplacés à Cebu, aux Philippines, pour construire un laboratoire informatique aux étudiants de l’école Camp 7 National High School. Au cours de ce projet de deux semaines, les employés bénévoles de Softchoice et de Lenovo ont transformé le bâtiment d’une cantine en laboratoire informatique digne du XXIe siècle. http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMAch

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Softchoice – Pourquoi nous rejoindre ?


La diversité et l’inclusion à Softchoice

Softchoice cherche à créer un environnement où tous les employés, indépendamment de leur sexe, âge, orientation sexuelle, race, religion ou culture, se sentent acceptés et soutenus dans leur quête de succès.

Piloté par des employés, le comité SoftchoiceUNIE collabore avec l’équipe de direction à la promotion d’un esprit de diversité et d’inclusion au sein de Softchoice, à reconnaître et faire tomber les obstacles à la réussite des employés et à soutenir un réseau grandissant de groupes-ressource des employés.

La vision de SoftchoiceUNIE

  • Favoriser l’autonomie et la réalisation du potentiel de tous les employés de Softchoice.
  • Développer une culture d’inclusion et d’équité qui salue la diversité des intérêts et des expériences.
  • Attirer et retenir les plus talentueux, issus de la riche mosaïque de notre société.
  • Reconnaître et faire tomber les obstacles afin d’ouvrir la voie du succès à chaque employé.

Les valeurs de Softchoice

Favoriser le développement de notre personnel

Nous croyons en la recherche constante de croissance personnelle et professionnelle, sans sacrifier au plaisir. Nous savons qu’un employé compétent, dévoué et au sommet de son art saura offrir le meilleur de lui-même à nos clients, à nos partenaires et aux communautés que nous servons.

Avoir à cœur la satisfaction du client

Développer des relations durables et sans égales avec nos clients est la pierre angulaire de ce que nous sommes. Quotidiennement, nous cherchons à offrir des services, des conseils et du mentorat remarquables; en fournissant l’effort supplémentaire pour surprendre et enchanter nos clients, dans la mesure du possible.

Faire preuve de dévouement

Notre société s’est construite sur la certitude que le succès ne peut être que collectif. Ensemble, nous partageons l’objectif de façonner une vie meilleure pour nos collègues, clients, partenaires et membres de nos collectivités.

Assurer la réalisation des objectifs

Nous reconnaissons que tenir nos promesses est essentiel à la réussite personnelle de nos clients et des entreprises qu’ils représentent. Nous sommes un collectif voué à la résolution de problèmes et à l’élaboration de solutions. À ce titre, nous nous fixons des objectifs élevés de reddition de comptes.

Grâce à son approche unique, elle amène les dirigeants informatiques influents à jeter un regard nouveau sur les retombées qu’a la technologie sur leur personnel et leurs clients.

  • Une équipe d’experts spécialisés dans la consolidation des fournisseurs et la gestion des plans de licences et des ressources logicielles.
  • Des services impartis de classe mondiale, maintes fois primés, qui facilitent la mise en place d’une infrastructure hybride et l’autonomie des utilisateurs.
  • Des bureaux dans 30 marchés régionaux en Amérique du Nord.
  • Des partenariats de premier plan avec presque tous les joueurs majeurs de l’industrie et la confiance de plus de 2 500 fabricants informatiques.
Plus de 1 700 employés s’investissent dans le perfectionnement et le mentorat de clients dans 30 marchés régionaux en Amérique du Nord.
Notre culture d’entreprise maintes fois primée encourage le développement personnel, la satisfaction du client, le dévouement et la réalisation des objectifs. Nos valeurs constituent le fondement de nos interactions.

En 1989, David Holgate et Jone Panavas ont fondé Softchoice pour vendre des logiciels que les entreprises avaient du mal à trouver. Depuis sa création, Softchoice est devenue l’une des plus importantes sociétés de services informatiques en Amérique du Nord. Chaque jour, des milliers d’entreprises se tournent vers Softchoice pour obtenir les conseils et l’expertise qui accéléreront l’adoption de nouvelles technologies, avec le souci de limiter les coûts et les risques. Grâce à son approche unique, elle amène les décideurs à jeter un regard nouveau sur les retombées qu’a la technologie sur leur personnel et leurs clients.

Softchoice compte des bureaux dans 30 marchés régionaux en Amérique du Nord, où ses talentueux représentants et experts possèdent une connaissance approfondie de l’industrie dans votre collectivité.

Softchoice est le partenaire de confiance de plus de 2 500 fabricants et le partenaire de premier plan de presque tous les joueurs majeurs de l’industrie, notamment MicrosoftAmazon Web ServicesLenovoDell-EMCVMwareCiscoHP Inc. et Hewlett Packard Enterprise.

Avis des employés Softchoice

  • « Très bonne entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Softchoice à temps plein

    Avantages

    Ambiance, bien être, horaires, formateur. Je conseille cette entreprise pour toute personne défiant se lancer dans la vente.

    Inconvénients

    L'approche en calling uniquement atteint vite ses limites et cela peut être un peu rébarbatif au bout d'un moment.

    Conseils à la direction

    faire du conseil est une bonne voie de développement, à creuser, tout comme le renforcement de partenariat avec Microsoft.

Voir les 635 avis

Entretiens chez Softchoice

Expérience

Expérience
55%
20%
25%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
51%
22%
10%
5
5
4
3

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Entretien en vedette

     

    Entretien de Order Management

    Employé anonyme - Toronto, ON
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Softchoice (Toronto, ON) en mars 2018.

    Entretien

    You will recieve a Phone interview from a recruiter (if you were recruited)
    If you pass that phone Phone interview then they will call you back for a second phone interview
    The calls take approximately upto an hour each
    Than if you pass that second phone interview
    You get an in person 1 on 1 interview

    Questions d'entretien d'embauche

    • Tell me a time when you faced a great challenge and how did you handle it?   1 réponse
Voir les 121 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Softchoice

  • Best Workplaces for Giving Back, Great Place to Work Institute, 2019
  • Best Workplace in Canada, Great Place to Work Institute, 2019
  • Best Large Workplaces in Canada, Great Places to Work, 2018
  • Best Places to Work, Glassdoor, 2017
  • Great Place to Work, Great Place to Work Institute, 2017
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