Travailler chez Saudi Aramco | Glassdoor.ca

Présentation de Saudi Aramco

Dhahran (Arabie saoudite)
Plus de 10 000 employ�s
1933
Entreprise non cot�e en bourse
Exploration et Production de pétrole et de gaz
Plus de 10 milliards $ (CAD) par an
Concurrents

ExxonMobil, Chevron, Shell

Avis des employés Saudi Aramco

  • « Posté adéquat »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - ingénieur énergétique - Riyad (Arabie saoudite)
    Employé actuel - ingénieur énergétique - Riyad (Arabie saoudite)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Saudi Aramco à plein temps (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Ma spécialité ; technicité ; expérience ; échange de technologie

    Inconvénients

    Responsabilité ;louin de la famille ; climat chaud

    Conseils à la direction

    Salaire motivant et atmosphère convenable de travail

Voir les 837 avis

Entretiens chez Saudi Aramco

Expérience

Expérience
59%
20%
21%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
17%
9%
8
7
5
4

Difficulté

2,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Base Oil Specialist

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative

    Entretien

    Most unorganized and unprofessional interview I’ve ever had. The interviewer shows up to the video interview 10-15 minutes late, and the second interviewer joins halfway through. The main interviewer just gets up and leaves without saying anything after confirming that my experience has not been specifically in the area they were looking for, despite all my experience being clearly listed on my resume. Interesting part is my experience has been on the customer end of their business, which would have brought in a key perspective, but that’s besides the point. I have no issue with not being a fit, that’s the purpose of interviews, but to walk out shows clear unprofessionalism and frankly a culture that I would never wish to be part of. The second interviewer then explained to me (after the abrupt departure of the first interviewer) that expats are brought over to be subject matter experts and generally stay in the same role for a long time, without much growth opportunities. I genuinely hope that these actions of one clearly unprofessional manager are not a reflection of the company culture.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 176 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Saudi Aramco

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