Travailler chez Royal London | Glassdoor.ca

Présentation de Royal London

Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
Entre 1 001 et 5 000 employés
1861
Entreprise non cotée en bourse
Sociétés d''assurance
Entre 2 et 5 milliards de dollars US par an
Aviva, Scottish Widows, Standard Life Aberdeen

Avis sur Royal London

4,2
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
Royal London Group CEO Phil Loney
Phil Loney
111 Évaluations
  • « Genuinely pleasant place to work »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme - Édimbourg, Écosse (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Employé anonyme - Édimbourg, Écosse (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Royal London à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    - The culture is inclusive and friendly
    - Genuine company wide desire to improve experience for our customers
    - Strong benefits package

    Inconvénients

    - The friendly culture can lead to people being slightly too 'nice' making honest conversations tricky at times. However, there is work ongoing to improve the use of feedback both positive and constructive.

    Conseils à la direction

    Continue to respect and empower your employees.

Voir les 174 avis

Entretiens chez Royal London

Expérience

Expérience
71%
17%
12%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
43%
22%
22%
9
4

Difficulté

3,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Performance and Capacity Lead

    Candidat à l'entretien anonyme - Édimbourg, Écosse (Royaume-Uni)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience neutre
    Entretien dificile

    Candidature

    Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à Royal London (Édimbourg, Écosse (Royaume-Uni)) en mai 2009.

    Entretien

    The whole interview process took over a months time . The first round was core technical and was taken by an external consutant who are Subject Matter Experts in this field. The interviewer had good questions and was based on basic concepts rather than knowledge of tools. Second round was the Behavioral Competency round and after attending so many interviews and getting stuck in this round I have failed to understand what the interviewers are looking for in these questions.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 24 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Royal London

  • Company of the Year, FTAdviser Online and Innovation Service Awards, 2016
  • Company of the Year, Money Marketing Financial Services Awards, 2016
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Royal London
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