Travailler chez Purple - Intelligent Spaces | Glassdoor.ca

Présentation de Purple - Intelligent Spaces

Oldham, Angleterre (Royaume-Uni)
Entre 51 et 200 employés
2012
Entreprise non cotée en bourse
Solutions logicielles et réseau d''entreprise
Ne sait pas / non applicable
Inconnu

Avis sur Purple - Intelligent Spaces

4,2
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Purple - Intelligent Spaces CEO Gavin Wheeldon
Gavin Wheeldon
45 Évaluations
  • Utile (3)

    « Front End Developer »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    A big office with good people

    Inconvénients

    Poor management and poor project planning

Voir les 51 avis

Photos chez Purple - Intelligent Spaces

Purple - Intelligent Spaces photo de : Purple Christmas
Purple - Intelligent Spaces photo de : Team Purple run the 10k Great Manchester Run, raising money for Wood Street Mission
Purple - Intelligent Spaces photo de : Team Purple in Austin
Purple - Intelligent Spaces photo de : Purple Party - We love a James!
Purple - Intelligent Spaces photo de : Purple global kick-off party
Purple - Intelligent Spaces photo de : Purple global kick-off party
Afficher toutes les photosTout afficher

Entretiens chez Purple - Intelligent Spaces

Expérience

Expérience
54%
8%
38%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
46%
27%
18%
9

Difficulté

3,2
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (1)  

    Entretien de Internal Recruiter

    Employé anonyme - Manchester, Angleterre (Royaume-Uni)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé une entrevue à Purple - Intelligent Spaces (Manchester, Angleterre (Royaume-Uni)) en octobre 2016.

    Entretien

    Very straight forward. 2 F2F interviews which were 2 way conversations, allowing me to find out as much about Purple as for Purple to find out about me. The first of which was mainly discussing what I had done previously, my motivations in leaving my current position and joining Purple. The 2nd F2F was to discuss the plans I had and what I could bring to Purple, at this stage we also discussed areas of concern in my application which gave me the chance to overcome any objections.

     There was also 2 quick tests; personality and intelligence after the interviews.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 13 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Purple - Intelligent Spaces

  • Rising Innovation of the Year 2015, Retail Systems Awards, 2015
  • Rising Star in the North, Northern Tech Awards, 2015
Voir plus

Vous travaillez chez Purple - Intelligent Spaces ? Partagez vos expériences

Purple - Intelligent Spaces
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Cliquez pour noter
ou