Travailler chez Product Madness | Glassdoor.ca

Présentation de Product Madness

Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
De 51 à 200 employés
2007
Entreprise non cotée en bourse
Jeux vidéo
Ne sait pas / non applicable
Concurrents

Inconnu

Avis des employés Product Madness

  • Utile (1)

    « Don't bother... »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Project Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Project Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Product Madness à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Talented people, lots to learn, great social events and decent benefits. Used to be a lot better a few years ago.

    Inconvénients

    Zero career progression, supremely toxic management that thrive on favouritism and have no belief / trust in your abilities to perform your job. Unsupportive HR. No clear long term vision / strategy.

    Conseils à la direction

    Dont make promises you cant keep and allocate your resources optimally to minimise discontent, low morale and motivation. Start caring about your employees.

Voir les 61 avis

Photos chez Product Madness

Product Madness photo de : Product Madness Xmas Party - 2017
Product Madness photo de : London Office
Product Madness photo de : London Office
Product Madness photo de : Pancake Tuesday
Product Madness photo de : Pan-O-Ice
Product Madness photo de : Singing Battle
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Entretiens chez Product Madness

Expérience

Expérience
18%
9%
73%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
34%
22%
22%
11
11

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Executive

    Candidat à l'entretien anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Product Madness (Londres, Angleterre (Royaume-Uni)) en novembre 2019.

    Entretien

    First call with a junior recruiter, then a f2f with Head of Talent. Both seemed to be great conversations, and I was assured by the HoT that I'd be put forward for a f2f with the exec, as I seemed to be the perfect candidate. A week went by and I received a generic "thanks but no thanks" reply (closing me as a candidate in their system). I chased for a more concrete feedback, as it was in direct contradiction to the rapport we established earlier, but got nowhere unfortunately.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 11 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Product Madness

  • EGR Operator Award, eGaming Review, 2013
  • EGR Operator Marketing & Innovation Award, eGaming Review, 2014
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Product Madness
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