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Présentation de Primark

Vous travaillez ici ? Obtenez un Compte Employeur gratuit
Dublin, Dublin (Irlande)
Plus de 10 000 employés
1969
Filiale ou unité d'exploitation
Inconnu
Entre 2 et 5 milliards $ (CAD) par an
New Look, Zara, H&M

Avis sur Primark

3,3
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Primark CEO Paul Marchant
Paul Marchant
719 Évaluations
  • « Superviseur »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Superviseur - Créteil (France)
    Employé actuel - Superviseur - Créteil (France)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur le PDG

    Je travaille chez Primark à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    - Dynamisme de l’entreprise : en plein développement en France, Primark attire les foules, le rythme y est donc soutenu selon les périodes ce qui en fait une entreprise dynamique. 15 magasins ouvert, et d’autres ouvertures prévues dans les années à venir au rythme de 3 magasins par an.
    - Possibilité d’evolution : qui dit entreprise dynamique, dit besoins en postes d’encadrement. En effet, les ouvertures de magasins permettent de créer des besoins en encadrants dans une entreprise où le savoir faire interne est mis en avant.
    - Possibilité de faire partie d’une « Support Team » lors de l’ouverture d’un nouveau magasin : être envoyé pour une période allant de 4 à 6 semaines à l’autre bout de la France pour y former les nouvelles équipes et nouveaux superviseurs (presque) tous frais payés (frais de bouche à hauteur de 35€ par jour, appart’hotel, transports sur place et bien sûr transport sur zone).
    - Gérer une équipe de collaborateurs pouvant aller jusqu’à 30 vendeurs selon les jours et les périodes (très formateur).
    - Cheques déjeuner.
    - 13ème mois versé en deux fois (juin et décembre) après 1 an d’ancienneté.
    - Prime de participation après 1 an d’ancienneté.

    Inconvénients

    - Très rares périodes de réduction pour les employés (deux par an de 3 semaines) à seulement -10% -logique quant aux prix pratiqués).
    - Le type de management promu étant directif, bien que cela tende à changer avec le temps, cela peut être déroutant pour ceux débutants dans la gestion d’équipes de 15 vendeurs en moyenne.
    - Rythme élevé : le revers de la médaille étant un travaille très quantitatif et donc très compliqué de proposer une montée en compétence des équipes.
    - Périodes de congés relativement imposées (soldes, fêtes de fin d’année, etc, impossibles à placer).
    - Clientèle difficile : incompréhension de la politique d'échanges et remboursement fréquente, bien qu’indiquer clairement; comportement sur la surface de vente rustre mais de manière innocente (capacité à défaire les tables de pliages en un temps record sans avoir la volonté de nuire au travail des vendeurs).
    - Rémunération basse à poste équivalent chez la concurrence, à relativiser avec les opportunités d’evolution.

    Conseils à la direction

    Réduire le turn-over des équipes via une vraie évolution des compétences en service client.

Voir les 2 510 avis

Entretiens chez Primark

Expérience

Expérience
76%
15%
9%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
91%
5%
1%
1
1
1
0

Difficulté

2,2
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Assistant Store Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Roselle, NJ (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +3 semaines. J'ai passé un entretien à Primark (Roselle, NJ (États-Unis)) en juin 2018.

    Entretien

    The whole process took about 4 weeks. I had 2 phone interviews and than a face to face. I was shocked because they commented so well the entire time but after the face to face they ghosted me. I left a voicemail and even email my contact asking for feedback and got nothing in return.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 923 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Primark

  • Own Brand Range/Product of the Year- P.S. Beauty, Retail Week Awards, 2015
  • Growth Initiative of the Year- New Markets Expansion, Retail Week Awards, 2015
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