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Présentation de PageGroup

www.page.com
Weybridge, Angleterre (Royaume-Uni)
Entre 5 001 et 10 000 employés
1976
Entreprise non cotée en bourse
Recrutement et sous-traitance
Ne sait pas / non applicable
Hays, Robert Half, Robert Walters

Avis sur PageGroup

3,9
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
PageGroup CEO Steve Ingham
Steve Ingham
361 Évaluations
  • « Great Place to Work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Recruitment Consultant - Toronto, ON
    Employé actuel - Recruitment Consultant - Toronto, ON
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez PageGroup à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    - very good training
    - great career progression
    - helpful directors who take the time to sit down and run through your day to day to help you improve
    -trips and incentives to make money

    Inconvénients

    - long hours
    - some managers get too frustrated easily and sometimes have a double standard
    - discretionary bonuses are just that - so sometimes you feel like you get shorthanded
    - new employees are treated better than older ones - should keep an eye on treating them better
    - management sometimes treats people that have been there for a long time poorly (could improve incentives for senior candidates)

    Conseils à la direction

    - focus on treating older employees better - dont penny pinch with people that have brought you lots of revenue
    - give context to situations

Voir les 976 avis

Entretiens chez PageGroup

Expérience

Expérience
46%
22%
32%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
51%
18%
12%
7
6
4
2

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Business Development

    Candidat à l'entretien anonyme - Toronto, ON
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Entretien

    Firstly had a phone interview detailing the company and then asking about my history and strengths. This was then followed by a "Caliper Assessment" to assess your mindset and fit with the company.

    Questions d'entretien d'embauche

    • didn't't have any specific questions   1 réponse
Voir les 471 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de PageGroup

  • Top Employer Award, Schweiz, Top Employers Institute, 2017
  • Top Employer Award, Suisse, Top Employers Institute, 2017
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