Travailler chez New Relic | Glassdoor.ca

Présentation de New Relic

Vous travaillez ici ? Obtenez un Compte Employeur gratuit
San Francisco, CA (États-Unis)
De 1 001 à 5 000 employés
2008
Entreprise cotée en bourse (NEWR)
Matériel et logiciels informatiques
Entre 100 et 500 millions $ (CAD) par an
Concurrents

AppDynamics, Datadog, Dynatrace

Avis des employés New Relic

  • Utile (2)

    « Nouveau Salarié New Relic à Paris »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Solutions Consultant - Paris (France)
    Employé actuel - Senior Solutions Consultant - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez New Relic à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Très bonne intégration, équipes compétentes, cursus de formation bien défini, beaucoup de documentation disponible, nombreux outils de communication internes disponibles

    Inconvénients

    Beaucoup de personnes en remote, notamment car le bureau de Paris est récent et seulement en train de se développer, mais cela va progressivement évoluer quand l'équipe va s'aggrandir

Voir les 423 avis

Entretiens chez New Relic

Expérience

Expérience
69%
6%
25%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
54%
27%
12%
4
2
1
0

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (2)  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à New Relic.

    Entretien

    The interview process was quite interesting. I met with half the team for the interview. It started with a phone screen with the Talent acquisition team, followed by a round with the hiring manager. It felt more like a 2 way conversation than an interview, which i really enjoyed. Post this round, i met with 4 team members individually who helped me understand the role better and answered any questions that i had. Getting to meet with the team gives you very good idea about the team culture, and some other factors that you consider important in a role. This was really helpful. The final round was with the Sr. Director and it was 2 way conversation again. Overall a pretty impressive interview process

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 445 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de New Relic

  • OnDemand Top 100, AlwaysOn, 2012
  • Hottest Companies in San Francisco, Lead411, 2012
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