Travailler chez LevelUp Ventures | Glassdoor.ca

Présentation de LevelUp Ventures

Amsterdam (Pays-Bas)
De 1 à 50 employés
2015
Entreprise non cotée en bourse
Recrutement et sous-traitance
Ne sait pas / non applicable
Concurrents

Inconnu

Avis sur LevelUp Ventures

  • « Fun / Professional workplace »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Squad Lead
    Employé actuel - Squad Lead
    Recommande
    Approuve le PDG

    Je travaille chez LevelUp Ventures à plein temps

    Avantages

    -Fun / Professional atmosphere
    -The environment is totally transparent which creates a great togetherness within the organisation
    -Onboarding is above startup/scaleup level - very engaging & helpful
    -Never take's ourselves for granted - continuous learning within the organisation around what works / what doesn't.

    Inconvénients

    -It is particularly quiet Tuesday - Thursday in the office due to people being out of the office (WFH or at clients sites)

    Conseils à la direction

    - Keep the autonomy of the workplace up as we grow

Voir les 25 avis

Photos chez LevelUp Ventures

LevelUp Ventures photo de : Presentation by Eva
LevelUp Ventures photo de : Quarterly Meeting at Ibiza
LevelUp Ventures photo de : Phonescreen at Ibiza
LevelUp Ventures photo de : Ergonomic office desk ;)
LevelUp Ventures photo de : Zoom-interview at Ibiza
LevelUp Ventures photo de : Startup Cat "Tijgertje"
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Entretiens chez LevelUp Ventures

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

3,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Startup Recruiter

    Candidat à l'entretien anonyme - Amsterdam (Pays-Bas)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à LevelUp Ventures (Amsterdam (Pays-Bas)) en septembre 2018.

    Entretien

    Sort of long and very careful process. But in my opinion clearly shows that they have their own method for recruiting (and which probably it's working for them)

    They took more than 5 days to answer after the application, then you get a quick phone interview and ask you to send them a 2 min video answering some questions. If you pass it, they call you for a personal interview of 2h with 3 people from the team (1 hour + 1 hour with a Manager). After that if you're still inside they call you for a Strengthsfinder test.

    Finally, if you survived, you may already get an offer (previous referral check-ups) or call you for a 4th interview with founders.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 3 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de LevelUp Ventures

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