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Présentation de FORTIS IT-Services

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Hambourg (Allemagne)
De 1 à 50 employés
1997
Entreprise non cotée en bourse
Services informatiques
Entre 5 et 10 millions $ (CAD) par an
Concurrents

Inconnu

Avis des employés FORTIS IT-Services

  • « SAP Berater »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif

    Avantages

    A real great company that empowers its employees.
    Everyone is able to make specific decisions within the team for example visit a training, buy a new smartphone, notebook. The management has only to be informed and it was never ever declined if it is explained.
    No hierachy
    GPTW since 2013 in ITK
    GPTW Best Employeer in Germany since 2014

    Inconvénients

    the great advantage of empowerment is only a benefit if you are using it

Voir les 4 avis

Entretiens chez FORTIS IT-Services

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Softwareentwicker C#

    Candidat à l'entretien anonyme - Auckland, Auckland (Nouvelle-Zélande)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à FORTIS IT-Services (Auckland, Auckland (Nouvelle-Zélande)) en décembre 2019.

    Entretien

    Die Bewerbungsphase verlief bei mir in mehreren Schritten. Zuerst wurde ein Telefonat mit der Leiterin der HR, einem Entwickler und einem Berater geführt. In dem Gespräch geht es vor allem darum sich gegenseitig kennen zu lernen. Die Fragen, die von den Gesprächsteilnehmern gestellt werden dienen also dazu mehr über den Bewerber zu lernen und gleichzeitig auch etwas über Fortis zu erfahren. Diesen Prozess empfand ich als extrem angenehm, die Fragen die gestellt waren sind einfach zu beantworten und weichen nicht groß von üblichen Fragen ab.

    Nach erfolgreichem Telefoninterview wurde ich dann geben einen Online Assessment zu absolvieren. Hier werden Präferenzen geprüft sowie auch numerisches Verständnis und Textverständnis unter Zeitdruck beurteilt. Die Tests mit Zeitdruck empfand ich als etwas unangenehm, aber das ist ja auch der Sinn einer solchen Evaluierung. Zusätzlich wird auch eine Probeaufgabe gestellt, die dann für einen virtuellen Kunden (einen Mitarbeiter von Fortis) gelöst werden soll.

    Anschließend wurde ich dann zu einem Telefongespräch eingeladen in dem über die Gehaltsvorstellungen gesprochen wurden. Da meine Vorstellungen stark von der Firma abwichen, haben sich meine Wege und die der Firma Fortis getrennt.
    Ich muss aber sagen, dass ich den Interview Prozess als sehr interessant und lehrreich empfunden habe.

    Der Interview Prozess mag sich aber von anderen abheben, da ich mich in Neuseeland aufgehalten habe und die Möglichkeit eines Persönlichen Gespräches nicht bestand.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 1 entretiens d'embauche

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