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Présentation de EOS

www.eos.info
Krailling (Allemagne)
De 1 001 à 5 000 employés
1989
Entreprise non cotée en bourse
Fabrication industrielle
Entre 100 et 500 millions $ (CAD) par an
Inconnu

Avis sur EOS

  • « QVT »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez EOS à plein temps

    Avantages

    Un bon accompagnement lors de l'intégration

    Inconvénients

    Pas de réels inconvénients, que des choses perfectibles à moyen terme.

Voir les 38 avis

Entretiens chez EOS

Expérience

Expérience
37%
25%
38%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
56%
22%
11%
11

Difficulté

2,4
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (3)  

    Entretien de IT Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Austin, TX (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé un entretien à EOS (Austin, TX (États-Unis)).

    Entretien

    Interviewed with one HR person, North America CFO and North America COO. CFO seemed to have the most sway in the decision, but had a very limited viewpoint on what a person in this position could and would do, not to mention any understanding of real life IT solutions. *Red Flag* was when I was asked "can I just go in the background and basically just flip a switch and fix all our problems?" CFO wanted one very specific problem addressed (out of the countless there could of course be), so never mind if you've done 100 other things just like that for over a decade, and like all the other solutions you have provided, using the same methodology would lead to a sound solution - hadn't implemented a solution for this one thing you know there are dozens for? - no go. In other words, I should have been interviewing with someone in the process who has a technical position to help correct, and balance the things that non technical leaders just do not understand. That fact diminished my value way too much - this job would have been relatively easy, that's the part that leaves me dumbfounded. I'm never interviewing with just a CFO ever again.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 10 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de EOS

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