Travailler chez DraftKings | Glassdoor.ca

Présentation de DraftKings

Boston, MA (États-Unis)
De 1 001 à 5 000 employés
2012
Entreprise cotée en bourse
Internet
Ne sait pas / non applicable
Concurrents

FanDuel, Draft

Avis des employés DraftKings

  • « Best company I’ve ever worked for! (1 year benchmark) »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Software Engineering Manager - Boston, MA (États-Unis)
    Employé actuel - Senior Software Engineering Manager - Boston, MA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez DraftKings à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Great people to work with, Amazing office in Boston, Nice perks, Decent Benefits, Industry Compensation

    Inconvénients

    Medical and Dental benefits can be improved

    Conseils à la direction

    Listen to employees around their product ideas!

Voir les 131 avis

Entretiens chez DraftKings

Expérience

Expérience
35%
24%
41%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
56%
18%
10%
10
3
2
1

Difficulté

2,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Team Lead

    Candidat à l'entretien anonyme - Toronto, ON
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à DraftKings (Toronto, ON).

    Entretien

    Got on the phone with recruiter and had a brief overview of experience and what work is like at DraftKings as well as the products offered. Then proceeded to the code interview. I had to reschedule once due to meeting and was happy it wasn't a hassle. I did ok but definitely had room for improvement. Wasn't selected to move forward due to competitiveness of current candidates which was understandable. I see a lot of people raging in here but you have to understand the company is hard on the interview because it sees technology as a real competitive advantage rather than seat warmers. Working at seat warmer companies suck so hold onto that conviction learn and keep trying.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 218 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de DraftKings

  • 40 Under 40(#8 Jason Robins - CEO), Fortune, 2015
  • Disruptor 50(45), CNBC, 2015
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