Présentation de D2L

  • www.d2l.com
  • Kitchener, Canada
  • De 1 001 à 5 000 employés
  • 1999
  • Entreprise non cotée en bourse
  • Matériel et logiciels informatiques
  • Ne sait pas / non applicable

ConcurrentsBlackboard, Instructure
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Avis des employés D2L

4.3
96%
Recommandent à un ami
97%
Approuvent le PDG
John Baker
John Baker
245 évaluations
3.0
Ancien employé, plus de 3 ans
Ne recommande pas
Perspective négative
Pas d'avis sur le PDG

Avantages

Collations, chiens acceptés, bon emplacement, jeux vidéo

Il est possible de se cacher sous le radar des faibles attentes.

Inconvénients

Il n’y a aucun sentiment d’urgence à proposer des produits de qualité. Regardez les bureaux à 17 h 01, il n’y aura plus personne. Il y a de nombreux problèmes dans le logiciel et personne ne s’en

Conseils à la direction

Soyez honnête avec le personnel. Vous ne pouvez pas rivaliser avec une entreprise de la taille de Google qui offre un produit gratuitement. Vous continuez à prétendre que votre jeune pousse n'est
Voir les 400 avis

Diversité et inclusion chez D2L

4.6
(37 avis)

Photos chez D2L

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Entretiens chez D2L

Expérience
Positive50%
Négative31%
Neutre19%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne68%
Recommandation13%
Recrutement à l'université9%
Difficulté
2.8
Moyen
DifficileMoyenFacile

  1. Entretien de Sales

    Employé anonyme, États-Unis
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien moyen

    Entretien

    The interview process was well organized and provided an opportunity to meet with several other departments, along with people within the sales organization. The process was thorough, but fair and quick.
    Entretien

    What are some traits you would like to work on?

    Répondre à la question

Voir les 170 entretiens

Prix et récompenses de D2L

  • Top Employers for Young People 2021Canada's Top 100 Employers2021
  • Canada's Top Employers for Young PeopleMediacorp Canada Inc.2020

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