Travailler chez Criteo | Glassdoor.ca

Présentation de Criteo

Paris (France)
De 1 001 à 5 000 employés
2005
Entreprise cotée en bourse (CRTO)
Internet
Entre 2 et 5 milliards $ (CAD) par an
Concurrents

MediaMath, Conversant, AppNexus

At Criteo, we’re passionate about connecting more shoppers to the things they need and love. And the only way we can do that is by working with the best talent in the industry. Today we have over 2,700 smart, innovative and dedicated Criteos worldwide. And thanks to ... En savoir plus

Mission: At Criteo, we connect 1.2 billion active shoppers with the things they need and love. Our mission is to create an open, transparent and fair marketing ecosystem.

Avis des employés Criteo

  • « Un vrai accélérateur de carrière »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Sales Operations - Paris (France)
    Ancien employé - Sales Operations - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur le PDG

    J'ai travaillé chez Criteo à temps plein (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Niveau de rémunération, Localisation, Bureaux, Accompagnement dans la progression de carrière

    Inconvénients

    pas d'inconvénients notables chez Criteo

Voir les 765 avis

Entretiens chez Criteo

Expérience

Expérience
73%
11%
16%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
46%
23%
21%
3
3
2
2

Difficulté

3,2
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Criteo.

    Entretien

    Three round interview process: phone screening, back-to-back interview calls, then mock-pitch at the office. Incredibly efficient staff. Was constantly impressed at how quickly everything progressed at each stage. People were very friendly and professional at each stage.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Sell yourself. Why should we hire you?   1 réponse
    • Give an example of a time you stood up for what you believed in.   Répondre à cette question
    • Mock-presentation: Conversational questions about Criteo's product and its usefulness compared to competitors. HR sent over a very helpful guide for the interview. Definitely the most fun part of the process. Worth prepping for a bit of math.   Répondre à cette question
Voir les 540 entretiens d'embauche

Actualités de l'entreprise

  • Join us in congratulating our CEO, Megan Clarken for being recognized by Yahoo Finance in this year’s INvolve - The Inclusion People 100 Women Executives List! Check out the other #rolemodels championing women in the workplace.

  • Whether it's creating charitable programs, promoting wellness, or making work-from-home a bit more fun, shout-out to those employees whose personal initiatives improved the whole company in 2020. Thanks for making Criteo a place to be proud of! #impactfultogether

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Prix et distinctions de Criteo

  • Best Unique or Innovative Learning and Development Program - Gold, Brandon Hall Excellence Awards, 2020
  • Best Advance in Leadership Development “Gold Awards”, Brandon Hall Excellence Awards, 2020
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