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Présentation de CareFusion

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San Diego, CA (États-Unis)
Plus de 10 000 employés
BD
2009
Entreprise cotée en bourse (CFN)
Fabrication de produits de soins de santé
Entre 2 et 5 milliards $ (CAD) par an
Baxter, BD, Omnicell

Avis sur CareFusion

3,1
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
CareFusion Chairman and CEO Kieran Gallahue
Kieran Gallahue
297 Évaluations
  • « bons produits, management en vue d'amélioration »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Rolle (Suisse)
    Ancien employé - Employé anonyme - Rolle (Suisse)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur le PDG

    J'ai travaillé chez CareFusion à temps plein

    Avantages

    bon salaire et conditions générales
    possibilité d'évolution
    formation continue soutenue

    Inconvénients

    management superficiel sans investissement ni intérêt pour les procédures de département
    manque de transparence et de communication ouverte

    Conseils à la direction

    montrer plus d'intérêt pour les employés au sein de leur département afin d'établir une ambiance de confiance

Voir les 712 avis

Entretiens chez CareFusion

Expérience

Expérience
56%
21%
23%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
39%
23%
13%
13
5
5
2

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Technical Support Representative

    Employé anonyme - Québec, QC
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à CareFusion (Québec, QC) en mai 2011.

    Entretien

    Sent cover letter and resume through online application. Then I think I got email confirmation of the application. I got a phone interview screening from the HR department. I was asked some questions about few computer knowledge and personal computer habits. In person interview took place too, at the office. First is general questions about previous experience and what I can do for new employeer. Then, they give you a mini test - listen to an excerpt (interviewer) and typing it down with the most important elements (interviewee). Then I think they sent an email or phone call about job offer. I took it and attended orientation with couple of other new successful hires. There were few more paper works to complete. Took tour of the office.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 146 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de CareFusion

  • Fortune 500, Fortune, 2015

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