Travailler chez Canstar | Glassdoor.ca

Présentation de Canstar

Brisbane (Australie)
De 51 à 200 employés
1992
Entreprise non cotée en bourse
Analyses et recherches financières
Entre 25 et 50 millions $ (CAD) par an
Concurrents

Inconnu

Avis sur Canstar

  • « Bitterly disappointing and unprofessional »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Systems Analyst - Brisbane (Australie)
    Ancien employé - Systems Analyst - Brisbane (Australie)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Canstar à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Yeh not much really. Some free coffee and staff leaving parties.

    Inconvénients

    This place is difficult and there's a constant turnover of junior staff who do really menial and labourious roles. There's all this talk about culture but it's all fake and the real problems are ignored and not ever spoken about. The best advice for anyone is to keep your mouth shut and move on.

    Conseils à la direction

    Nothing will change so there's no point. Perhaps think less about yourselves and more about your staff.

Voir les 38 avis

Entretiens chez Canstar

Expérience

Expérience
33%
0%
67%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
60%
20%
20%

Difficulté

1,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (5)  

    Entretien de Analyst

    Employé anonyme - Brisbane (Australie)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien à Canstar (Brisbane (Australie)) en juin 2011.

    Entretien

    A complete joke of a recruitment process. What they said in the interview was complete rubbish compared to what the job actually involves. Likewise the description of the culture could not be further from the truth. The untouched and dirty 1980s building and decor much better defines the can't do culture. It was a highly disorganised process and I think most candidates pulled out for obvious reasons. Unfortunately I was probably the only person left and I should have followed my gut instincts as no job would have been better than my time at Canstar.

    Questions d'entretien d'embauche

    • NONE.
      If you want the job you will get the job at Canstar. They do most of the talking anyway.
      They will get whoever they can as it's not a place many people would actually choose to work.   Répondre à cette question
Voir les 7 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Canstar

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