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Présentation de Canadian Armed Forces

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Ottawa, ON
Plus de 10 000 employés
Inconnu
Gouvernement
Organismes fédéraux
Ne sait pas / non applicable
Inconnu

Avis sur Canadian Armed Forces

4,1
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
Canadian Armed Forces Major General Christine Whitecross
Christine Whitecross
24 Évaluations
  • « Infantry »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Canadian Armed Forces en Contrat Permanent

    Avantages

    Travail physique et jamais pareil. Diversifier.

    Inconvénients

    La météo n'étais pas toujours au rendez-vous

    Conseils à la direction

    Meilleure expérience vécu

Voir les 184 avis

Photos chez Canadian Armed Forces

Canadian Armed Forces photo de : Truckers Group Photo
Canadian Armed Forces photo de : Section Tent, very cozy in winter
Canadian Armed Forces photo de : Supply Techs unloading a seacan
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Entretiens chez Canadian Armed Forces

Expérience

Expérience
57%
31%
12%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
52%
18%
18%
12

Difficulté

2,4
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Corporate Secretary

    Candidat à l'entretien anonyme - Kelowna, BC
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé une entrevue à Canadian Armed Forces (Kelowna, BC) en août 2015.

    Entretien

    Initial interview with HR manager. Was to have been contacted for a further interview with CEO in a few days. Days turned to weeks and eventually job was re-advertised as an Executive Secretary on another web site. No explanation or update was given as to why company was choosing to go a different route. HR manager was great about keeping me updated for first few weeks but then contact ceased. Very frustrating when companies are disorganized and instead of analyzing their needs and head hunting for a position, they choose to go on a general fishing expedition of who's out there and waste people's time.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 18 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Canadian Armed Forces

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