Travailler chez CMP | Glassdoor.ca

Présentation de CMP

Châteauguay, QC
Entre 201 et 500 employés
1969
Entreprise non cotée en bourse
Fabrication
Ne sait pas / non applicable
Inconnu
Reconnu comme un leader pour la fabrication des boîtiers métalliques en Amérique du Nord, CMP Solutions Mécaniques Avancées offre des services de conception, d’ingénierie et de fabrication aux ... En savoir plus

Mission: En partenariat avec nos clients pour concevoir, fabriquer et livrer la meilleure solution électromécanique dans l’industrie des boîtiers grâce à:
L'excellence dans nos ... En savoir plus

Avis sur CMP

3,3
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
(aucune image)
Steve Zimmermann
11 Évaluations
  • «Bonne expérience de travail»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez CMP à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    - Salle de gym et Kinésiologue sur place;
    - Très bon régime d'assurance;
    - Belle ambiance de travail;
    - Possibilité d'avancement;
    - Horaire flexible pour les employés de bureau;

    Inconvénients

    - Pas de système d'heure en banque pour vacances additionnel;
    - les fermetures imposé pour le temps des fêtes et/ou l'été peuvent être contraignante;

    Conseils à la direction

    Permettre les heures en banque afin que les employers avec seulement 2 semaines de vacances par an puisse avoir droit a 2 semaines complète pendant l'été.

Voir les 16 avis

Entretiens chez CMP

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Animator

    Employé anonyme
    Offre acceptée

    Entretien

    It will be a two stage interview, first with the Animation Director then with the COO, with the Animation Director you will go through your portfolio then about you pass history and the usual question, later you will be ask to do a test on whatever role you applied for, if it for the animation department then a simple pencil test.

    After that on a separate day you will meet with the COO on briefly on the salary and benefits package and some basic interview questions, the COO is here to control the terms of the agreement and not evaluate you skill.

Voir les 2 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de CMP

Faites-nous savoir s'il nous manque toute reconnaissance du milieu de travail ou de l'industrie – Ajouter des récompenses

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CMP
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