Travailler chez Burns & McDonnell | Glassdoor.ca

Présentation de Burns & McDonnell

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Kansas City, MO (États-Unis)
De 5 001 à 10 000 employés
1898
Entreprise non cotée en bourse
Services d'architecture et d'ingénierie
Entre 1 et 2 milliards $ (CAD) par an
Bechtel Jacobs, Black & Veatch, HNTB

Avis sur Burns & McDonnell

  • Utile (2)

    « Good Place to Work! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Calgary, AB
    Employé actuel - Employé anonyme - Calgary, AB

    Je travaille chez Burns & McDonnell (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Good benefits, support in career development, team-oriented, ESOP, employee owner culture

    Inconvénients

    Needs to prioritize work-life integration, not enough diversity, rigid work schedules

    Conseils à la direction

    Need to adopt more modern policies

Voir les 550 avis

Photos chez Burns & McDonnell

Burns & McDonnell photo de : World Headquarters
Burns & McDonnell photo de : Company Picnic
Burns & McDonnell photo de : Construction of the World Headquarters addition
Burns & McDonnell photo de : National Work Zone Awareness Week
Burns & McDonnell photo de : Entire HR Recruitment Team
Burns & McDonnell photo de : Recruitment Team
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Entretiens chez Burns & McDonnell

Expérience

Expérience
70%
18%
12%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
37%
30%
15%
9
5
2
2

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (38)  

    Entretien de Construction

    Employé anonyme
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris +6 mois. J'ai passé un entretien à Burns & McDonnell en février 2015.

    Entretien

    Two interviews:

    October: In-person 30 minute interview on campus following our career fair - this was fairly general and the interviewer was not part of the group that I wanted to intern with.

    February: a 30+ minute phone interview with the CDB office manager and my internship mentor that was specific for the location and type of internship that I wanted

    Questions d'entretien d'embauche

    • What sets you apart from other applicants? - and they really wanted to know, it wasn't just a question on their list.   Répondre à cette question
Voir les 249 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Burns & McDonnell

  • 100 Best Companies to Work For, Fortune, 2013
  • 100 Best Companies to Work For, Fortune, 2014
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