Travailler chez Austin Industries | Glassdoor.ca

Présentation de Austin Industries

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Dallas, TX (États-Unis)
De 5 001 à 10 000 employés
1918
Entreprise non cotée en bourse
Construction
Entre 2 et 5 milliards $ (CAD) par an
Concurrents

Zachry Construction, The Beck Group, Turner Construction

Avis des employés Austin Industries

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    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Austin Industries à plein temps

    Avantages

    Great company to work for

    Inconvénients

    Don't have any cons for this job

Voir les 112 avis

Photos chez Austin Industries

Austin Industries photo de : McLane Stadium
Austin Industries photo de : Industrial Plant
Austin Industries photo de : Austin Bridge & Road Employees
Austin Industries photo de : Austin Interns
Austin Industries photo de : Austin Trailer
Austin Industries photo de : Austin APA Award
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Entretiens chez Austin Industries

Expérience

Expérience
67%
33%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
25%
25%
17%
17
8
8

Difficulté

1,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Craft Recruiter

    Candidat à l'entretien anonyme - Houston, TX (États-Unis)
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 jours. J'ai passé un entretien à Austin Industries (Houston, TX (États-Unis)) en février 2019.

    Entretien

    Overall good experience on the phone with recruiters. Company seems to be well versed and a great platform for career advancement. They asked questions in regards to my recruiting style and methods and if I had experience in industrial craft recruiting with welders, fitters, iron workers, etc.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Tell me your experience with recruiting industrial craft personnel?   1 réponse
Voir les 12 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Austin Industries

  • Employee Ownership 100, National Center for Employee Ownership, 2009
  • America's Largest Private Companies, Forbes, 2008

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