Travailler chez Austin Fraser | Glassdoor.ca

Présentation de Austin Fraser

Reading, Angleterre (Royaume-Uni)
De 51 à 200 employés
2007
Entreprise non cotée en bourse
Recrutement et sous-traitance
Entre 50 et 100 millions $ (CAD) par an
Roc Search, Salt Digital Recruitment, GCS Recruitment

Avis sur Austin Fraser

  • « A company that cares and invests »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Recruitment Consultant - Reading, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Recruitment Consultant - Reading, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Austin Fraser à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    - Training
    - Investment
    - Resources availability
    - Flexibility
    - Work life balance
    - Staff Wellbeing

    Inconvénients

    - Too much change too quickly

    Conseils à la direction

    Keep going and thank-you!

Voir les 87 avis

Entretiens chez Austin Fraser

Expérience

Expérience
98%
0%
2%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
31%
25%
20%
11
11
2

Difficulté

3,4
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Marketing Executive

    Employé anonyme - Reading, Angleterre (Royaume-Uni)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé un entretien à Austin Fraser (Reading, Angleterre (Royaume-Uni)) en juin 2014.

    Entretien

    I had a two stage interview which consisted of an initial 'meet and greet', along with getting to know Peter Hart, the CEO. I was really impressed that the CEO took the time to meet me on both the first and second stage interviews, despite his busy schedule.

    My second stage interview consisted of a presentation to the L&D manager, CDO and CEO to showcase my personality and my aspirations within Austin Fraser.

    There was also extremely thorough questioning; team fit was clearly an extremely important factor for every employee from day one!

    Questions d'entretien d'embauche

    • How would I go about creating a department within a fast-growing company that didn't previously exist?   1 réponse
Voir les 46 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Austin Fraser

  • 100 Best Companies to Work For (small companies), The Sunday Times, 2014
  • Best 100 Small Companies to Work((Small Business)), The Sunday Times (UK), 2013
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Austin Fraser
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