Travailler chez AlayaCare | Glassdoor.ca

Présentation de AlayaCare

Toronto, ON
Entre 201 et 500 employés
2014
Entreprise non cotée en bourse
Solutions logicielles et réseau d'entreprise
Ne sait pas / non applicable

Actualités de l'entreprise

  • Thrilled to see that AlayaCare is featured on PwC Canada and CB Insights' latest Digital Health Market Map. The market map shares trends on what the future of health will look like, highlighting key digital health segments to watch including virtual care, home care, predictive analytics, privacy and mental health.

  • Prior to implementing AlayaCare, Caprock Home Health Services, Inc. was experiencing scheduling issues and difficulties tracking their caregivers on a private-pay program. Bob Poe, Corporate Business Development Manager, shares how AlayaCare has improved the caregiver experience at Caprock and enhanced quality care:

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AlayaCare – Pourquoi nous rejoindre ?


We Want to Bring Home Care into the Future

AlayaCare is a provider of revolutionary cloud-based home health care software. With an end-to-end solution spanning clinical documentation, back office functionality, client and family portals, remote patient monitoring, and mobile care worker functionality, we offer a platform for agencies to propel towards innovation and home care of the future.

Our Values

At AlayaCare, we measure our success based on the success of our customers. Everything we do is client-focused and we’re constantly striving to exceed our clients’ expectations. We promote our values of:

  • Constant Innovation
  • Client Focus
  • Quality
  • Passion
  • Success
  • Better Outcomes

Join the AlayaCare Team

We love our people. Every single member of our close-knit team is committed to building the best product possible to change the home health care industry. To achieve this ambitious goal, we focus on three key areas:

Team Members Enjoy

  • Comprehensive Benefits
  • Healthy Food and Snacks
  • Ping Pong
  • Offsites and Happy Hours
  • Prime Office Location
  • Opportunity for Growth
  • Unlimited Vacation Policy
  • Supported Learning Program
  • Family Culture

Avis des employés AlayaCare

  • Utile (1)

    « Culture inspirante, avec une croissance incroyable et de tres belles opportunites »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Human Resources Manager - Montréal, QC
    Employé actuel - Human Resources Manager - Montréal, QC
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez AlayaCare à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Très belle culture avec des gens humble et passionnés
    Les valeurs sont présentes au quotidien et dans les decisions.
    Il y a une communication transparente, le CEO s'addresse a la compagnie au deux semaines et dresse un bilan de ce qui se passe au sein de la compagnie et rappelle notre purpose
    on a une belle presence globale ce qui offre de belles opportunités (BC, NY, TO, Australie)
    Les bureaux sont le fun, colorés et comfortables avec une super vue sur le mont royal
    Il y a une belle autonomie et la possibilité de vraiment faire une différence

    Inconvénients

    On grandi tres vite donc parfois cela est un peu plus challengent mais offre de belles opportunities

Voir les 118 avis

Entretiens chez AlayaCare

Expérience

Expérience
53%
4%
43%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
70%
10%
10%
5
5

Difficulté

2,6
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Engineering Manager

    Employé anonyme - Victoria, BC
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à AlayaCare (Victoria, BC) en août 2020.

    Entretien

    Very quick interview process in terms of elapsed time, but still had 4 parts to the process. An initial phone conversation with the HR person, then zoom calls with people at various levels of the organization. Each stage was 30-60 minutes. Questions were mainly about background and previous jobs, trying to find out about knowledge and skills that fit what they need for this role, and general management and process philosophy and experience.

    Questions d'entretien d'embauche

    • What do you do to ensure the code being developed is of high quality? How do you ensure it is developed quickly?   Répondre à cette question
Voir les 23 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de AlayaCare

  • LinkedIn Top 25 Startups, LinkedIn, 2018
  • Canada’s Top New Growth Companies, Startup 50, 2018
  • The 2018 Periodic Table of Tech in Canada, PwC, 2018
  • Top 30 Best Funded Canadian StartUps, Disfold, 2020
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