Bureaux de Twitter à Dublin | Glassdoor

Dublin, Dublin (Irlande) de Twitter

Avis - Twitter à Dublin, Dublin (Irlande)

  • « Twitter is one of the greatest places to work! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employee - Dublin, Dublin (Irlande)
    Employé actuel - Employee - Dublin, Dublin (Irlande)
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Twitter à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Amazing people - inclusive, passionate and ambitious
    Amazing benefits - compensation good and top class benefits - particularly around health and wellbeing
    Amazing work - Proud to work for a company that is so relevant

    Inconvénients

    Some teething issues because of growth. Having been here a while, I can see constant learning and improvement.

    Conseils à la direction

    Keep up the good work. Management are great. HR are approachable and caring.

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Photos chez Twitter à Dublin, Dublin (Irlande)

Twitter photo de : Common

Offres d'emploi chez Twitter à Dublin, Dublin (Irlande)

salaires Twitter Dublin, Dublin (Irlande)

Salaires en € (EUR)
Moyenne
Min.
Max.
8 salaires
42 795 € par an
31k €
52k €
42 795 € par an
31k €
52k €
31 564 € par an
28k €
38k €
31 564 € par an
28k €
38k €
3 salaires
56 248 € par an
52k €
65k €
56 248 € par an
52k €
65k €

Entretiens - Twitter à Dublin, Dublin (Irlande)

Expérience

Expérience
43%
12%
45%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
69%
17%
12%
2

Difficulté

2,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (2)  

    Entretien de Recruiter

    Candidat à l'entretien anonyme - Dublin, Dublin (Irlande)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Twitter (Dublin, Dublin (Irlande)).

    Entretien

    The interview process took 2 weeks. Phone Screen with the Recruiter/Hiring Manager and then 4 30min virtual interviews with the team. Questions were around self-awareness, processes, stakeholder management, time management, priorities, and adaptability.
    The hiring manager made a lot of pressure to run things quickly and during this time she was super responsive, but after the last interview, she just disappeared and did not respond to any emails I sent after that. As a recruiter myself, I'd never do this to a candidate. If you don't have an update, email the candidate saying that. It's very unprofessional to leave candidates not knowing what is happening or to no answer their emails. From feeling under pressure to move things quick to not getting a response. Not a great candidate experience.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les entretiens d'embauche