Bureaux de TTEC à Cebu City | Glassdoor

Cebu City (Philippines) de TTEC

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  • Cebu 2 & 3 (eBloc 2) (Philippines)   Ebloc 2 Tower, Geonzon St. Floors 1, 8-12, 19 and 22   Obtenir des directions

Avis - TTEC à Cebu City (Philippines)

  • « Company without a heart »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - CSR-1 - Cebu City (Philippines)
    Ancien employé - CSR-1 - Cebu City (Philippines)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez TTEC à temps plein (Moins d'un an)

    Avantages

    Nothing to speak of, all cons.

    Inconvénients

    The company always focuses on numbers and metrics. Doesn't care about their employees.

    Conseils à la direction

    Before you terminate an employee please know their side of the story.

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Photos chez TTEC à Cebu City (Philippines)

TTEC photo de : TeleTech Cebu

Offres d'emploi chez TTEC à Cebu City (Philippines)

salaires TTEC Cebu City (Philippines)

Salaires en Php (PHP)
Moyenne
Min.
Max.
Environ 13k Php - 16k Php
13k Php
16k Php
Environ 13k Php - 16k Php
13k Php
16k Php
1 salaire d'employé ou estimation
Environ 14k Php - 16k Php
14k Php
16k Php
Environ 14k Php - 16k Php
14k Php
16k Php
1 salaire d'employé ou estimation
Environ 12k Php - 14k Php
12k Php
14k Php
Environ 12k Php - 14k Php
12k Php
14k Php

Entretiens - TTEC à Cebu City (Philippines)

Expérience

Expérience
0%
100%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

2,5
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Talent Acquisition Specialist

    Employé anonyme - Cebu City (Philippines)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien à TTEC (Cebu City (Philippines)) en janvier 2012.

    Entretien

    The process is quite lengthy. I first had the initial interview then assessment then another interview then another interview. You need to make a follow up all the time since some of their HR personnel are just too busy.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les entretiens d'embauche