Bureaux de SAIC à San Diego | Glassdoor

San Diego, CA (États-Unis) de SAIC

Avis - SAIC à San Diego, CA (États-Unis)

  • « Great Company to work for. »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Network Engineer - San Diego, CA (États-Unis)
    Employé actuel - Network Engineer - San Diego, CA (États-Unis)

    Je travaille chez SAIC à plein temps (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Awesome support leadership to work for.

    Inconvénients

    Looking to move to TX

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Photos chez SAIC à San Diego, CA (États-Unis)

SAIC photo de : Employees Volunteer at Mama's Kitchen
SAIC photo de : Corporate
SAIC photo de : outside SAIC offices in San Diego
SAIC photo de : outside SAIC offices in San Diego
SAIC photo de : Sign outside SAIC offices in San Diego
SAIC photo de : Between SAIC office building located on Campus Point Drive, San Diego, CA

Offres d'emploi chez SAIC à San Diego, CA (États-Unis)

salaires SAIC San Diego, CA (États-Unis)

Salaires en $ (USD)
Moyenne
Min.
Max.
119 698 $ par an
93k $
158k $
119 698 $ par an
93k $
158k $
103 932 $ par an
70k $
171k $
103 932 $ par an
70k $
171k $
128 788 $ par an
103k $
162k $
128 788 $ par an
103k $
162k $

Entretiens - SAIC à San Diego, CA (États-Unis)

Expérience

Expérience
90%
5%
5%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
34%
24%
18%
18
6

Difficulté

2,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Senior Systems Engineer

    Employé anonyme - San Diego, CA (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à SAIC (San Diego, CA (États-Unis)) en novembre 2019.

    Entretien

    I got an external referral to the team. One recruiter call and one call with the hiring manager followed by a in person interview. Panel interview with the hiring manager, interview coordinator, and six team members. All were veterans with similar backgrounds to me, questions and topics were largely focusing on my experience and getting a feel for how I would fit into the team.

    The hiring manager conducted a post interview 1:1 immediately after the panel interview. He wanted to ensure that I had a chance to address any specific concerns and I got the feeling (confirmed later) that he really cared about whether I felt good about the position and people and understood my responsibilities. I've never had that before in a hiring process.

    Questions d'entretien d'embauche

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