Bureaux de Ericsson-Worldwide à New Delhi | Glassdoor

New Delhi (Inde) de Ericsson-Worldwide

Avis - Ericsson-Worldwide à New Delhi (Inde)

  • « Best Company »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - General Manager - New Delhi (Inde)
    Employé actuel - General Manager - New Delhi (Inde)
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Ericsson-Worldwide à plein temps (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Excellent Culture,
    Job Security,
     respect for employee

    Inconvénients

    Growth potential is a bit limited
    Company works at slow pace

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Photos chez Ericsson-Worldwide à New Delhi (Inde)

Ericsson-Worldwide photo de : Work floor

Offres d'emploi chez Ericsson-Worldwide à New Delhi (Inde)

salaires Ericsson-Worldwide New Delhi (Inde)

Salaires en ₹ (INR)
Moyenne
Min.
Max.
13 salaires
639 562 ₹ par an
243k ₹
1.02 Millions ₹
639 562 ₹ par an
243k ₹
1.02 Millions ₹
2 011 872 ₹ par an
720k ₹
3.23 Millions ₹
2 011 872 ₹ par an
720k ₹
3.23 Millions ₹
11 salaires
2 227 726 ₹ par an
805k ₹
12.3 Millions ₹
2 227 726 ₹ par an
805k ₹
12.3 Millions ₹

Entretiens - Ericsson-Worldwide à New Delhi (Inde)

Expérience

Expérience
74%
19%
7%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
45%
17%
14%
12
8
2
2

Difficulté

2,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de RAN Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - New Delhi (Inde)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Ericsson-Worldwide (New Delhi (Inde)) en septembre 2021.

    Entretien

    1 Contact through call.
    2 Schedule interview.
    3) Virtual interview ( HR plus technical)
    4) final technical interview.
    If your interview went good it doesn't mean you're selected they can put you on hold and the person (HR) who contacted you speaks nicely on first call but after interview they don't bother to answer your messages or calls. They don't give any feedback.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Sampling, nyquist criteria, modulation, server, hub, switches, router, different types of network, OSI model, IP , call flow, how internet works, NBFM, WBFM, B.W, broadband, baseband, noise etc.   Répondre à cette question
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