Bureaux de Ericsson-Worldwide à Ghaziabad | Glassdoor

Ghaziabad (Inde) de Ericsson-Worldwide

Avis - Ericsson-Worldwide à Ghaziabad (Inde)

  • « Sr Engineer »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Process Consultant - Ghaziabad (Inde)
    Employé actuel - Process Consultant - Ghaziabad (Inde)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Ericsson-Worldwide (Moins d'un an)

    Avantages

    commitment, Stability, Professionalism, great work place, good calleagues

    Inconvénients

    Less growth, low salary,

    Conseils à la direction

    equal slab for equal grade

Voir les avis

Photos chez Ericsson-Worldwide Ghaziabad (Inde)

Les employés travaillant chez Ericsson-Worldwide Ghaziabad (Inde) n'ont posté aucune photo à ce jour.

Activez cette page en publiant un photo. Cela ne prend qu'une seconde, et vos photos sont anonymes.

Partager une photo

Offres d'emploi chez Ericsson-Worldwide à Ghaziabad (Inde)

Salaires chez Ericsson-Worldwide Ghaziabad (Inde)

Nous n'avons aucun salaires pour Ericsson-Worldwide Ghaziabad (Inde).

Activez cette page en publiant un salaire. Cela ne prend qu'une seconde, et vos informations sur salaire sont anonymes.

Poster un salaire

Entretiens - Ericsson-Worldwide à Ghaziabad (Inde)

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

2,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de AET

    Employé anonyme - Ghaziabad (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. J'ai passé un entretien à Ericsson-Worldwide (Ghaziabad (Inde)) en mars 2017.

    Entretien

    1.First Round was Aptitude which was average in difficulty level.

    2.Second round was Technical Interview and it has a good level.

    3.Third round was HR in which the personality will be judged.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les entretiens d'embauche