Bureaux de Diageo à Amsterdam | Glassdoor

Amsterdam (Pays-Bas) de Diageo

Avis - Diageo à Amsterdam (Pays-Bas)

  • « Good Company »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Global Senior Brand Manager - Amsterdam (Pays-Bas)
    Ancien employé - Global Senior Brand Manager - Amsterdam (Pays-Bas)

    J'ai travaillé chez Diageo à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    You will work with some wonderful people

    Inconvénients

    Pay structure is very rigid

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Photos chez Diageo à Amsterdam (Pays-Bas)

Diageo photo de : #Love Scotch Volunteering
Diageo photo de : Celebration
Diageo photo de : Office
Diageo photo de : Office
Diageo photo de : Diageo Netherlands celebrating 9th place in Great Place to Work

Offres d'emploi chez Diageo à Amsterdam (Pays-Bas)

salaires Diageo Amsterdam (Pays-Bas)

Salaires en € (EUR)
Moyenne
Min.
Max.
Environ 74k € - 104k €
74k €
104k €
Environ 74k € - 104k €
74k €
104k €
Environ 73k € - 88k €
73k €
88k €
Environ 73k € - 88k €
73k €
88k €
2 salaires
Environ 42k € - 51k €
42k €
51k €
Environ 42k € - 51k €
42k €
51k €

Entretiens - Diageo à Amsterdam (Pays-Bas)

Expérience

Expérience
40%
0%
60%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
80%
20%

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Senior Employee Relations Specialist

    Candidat à l'entretien anonyme - Amsterdam (Pays-Bas)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Diageo (Amsterdam (Pays-Bas)) en novembre 2019.

    Entretien

    The application process was extremely slow spanning over 2 months, between initial contact and a talk with the hiring team. The process was rather unorganised and definitely not a great candidate experience. The companies HR team members say things which they do not follow up on. It paints the picture of chaotic and mismanagement and definitely not high credibility. The organisation's leadership and website talks about a lot of nice things about the company's best practices, but those do not show in the candidate experience. I had to reach out several times to ask for some information about next steps. The response on that was very slow or absent. The hiring team said they would take the time to provide feedback but none was shared, after promising to share it.

    The candidate experience of is extremely poor. I was told it would be a multiple step interview process (upto 5-6 rounds) and feedback/updates would be shared. None of this was true.

    Questions d'entretien d'embauche

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