Bureaux de Diageo à Édimbourg | Glassdoor

Édimbourg, Écosse (Royaume-Uni) de Diageo

Avis - Diageo à Édimbourg, Écosse (Royaume-Uni)

  • « Diageo »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Scientist - Édimbourg, Écosse (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Senior Scientist - Édimbourg, Écosse (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Diageo à plein temps (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Global iconic brands, diversity, shares, opportunities

    Inconvénients

    Flat structure, complex decision making

    Conseils à la direction

    Value talent more and make slicker decisions

Voir les avis

Photos chez Diageo à Édimbourg, Écosse (Royaume-Uni)

Diageo photo de : #LoveScotch

Offres d'emploi chez Diageo à Édimbourg, Écosse (Royaume-Uni)

salaires Diageo Édimbourg, Écosse (Royaume-Uni)

Salaires en £ (GBP)
Moyenne
Min.
Max.
Environ 51k £ - 66k £
51k £
66k £
Environ 51k £ - 66k £
51k £
66k £
1 salaire d'employé ou estimation
Environ 19k £ - 21k £
19k £
21k £
Environ 19k £ - 21k £
19k £
21k £
1 salaire d'employé ou estimation
Environ 22k £ - 27k £
22k £
27k £
Environ 22k £ - 27k £
22k £
27k £

Entretiens - Diageo à Édimbourg, Écosse (Royaume-Uni)

Expérience

Expérience
88%
12%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
50%

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Learning Specialist

    Candidat à l'entretien anonyme - Édimbourg, Écosse (Royaume-Uni)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Diageo (Édimbourg, Écosse (Royaume-Uni)) en novembre 2019.

    Entretien

    Straightforward process of applying online, followed by a Skype interview with one manager, then a face-to-face interview with other managers/potential colleagues. The video interview was fairly straightforward, using mostly competency-based questions. The face-to-face interview required a presentation, followed by further technical and competency questions. Really lovely interviewers and seemed like a great team to work with, but unfortunately I wasn't successful - I feel the vacancy required more technical knowledge around elearning than I currently have.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les entretiens d'embauche