Bureaux de Citrix à Fort Lauderdale | Glassdoor

Fort Lauderdale, FL (États-Unis) de Citrix

Avis - Citrix à Fort Lauderdale, FL (États-Unis)

  • « Great Company »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Computer Network Engineer - Fort Lauderdale, FL (États-Unis)
    Employé actuel - Computer Network Engineer - Fort Lauderdale, FL (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Citrix à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Wages, work environment, culture, benefits

    Inconvénients

    High stress at times but is rewarding

    Conseils à la direction

    Keep up the great work!

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Photos chez Citrix à Fort Lauderdale, FL (États-Unis)

Citrix photo de : The HR team Halloween!
Citrix photo de : International Day of the Girl
Citrix photo de : Citrix Building
Citrix photo de : Citrix Desks
Citrix photo de : Citrix Break Room
Citrix photo de : Citrix Private Pods

Offres d'emploi chez Citrix à Fort Lauderdale, FL (États-Unis)

salaires Citrix Fort Lauderdale, FL (États-Unis)

Salaires en $ (USD)
Moyenne
Min.
Max.
121 466 $ par an
106k $
142k $
88 058 $ par an
83k $
95k $
94 335 $ par an
85k $
102k $
94 335 $ par an
85k $
102k $

Entretiens - Citrix à Fort Lauderdale, FL (États-Unis)

Expérience

Expérience
63%
13%
24%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
49%
21%
12%
11
4
2
1

Difficulté

3,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (1)  

    Entretien de Senior Revenue Accountant

    Employé anonyme - Fort Lauderdale, FL (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Citrix (Fort Lauderdale, FL (États-Unis)).

    Entretien

    Interview process was smooth and started with an initial phone screening then an in person interview with two additional high level managers. The first phone screen was with HR, then another with the hiring manager. Once she decided to continue with the process I was brought in and met with two more of her peers. They were one on interviews focused on my background and relevant experience.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les entretiens d'embauche