Bureaux de CGI à Arlington | Glassdoor

Arlington, VA (États-Unis) de CGI

Avis - CGI à Arlington, VA (États-Unis)

  • « Great »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Consultant - Arlington, VA (États-Unis)
    Ancien employé - Senior Consultant - Arlington, VA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez CGI à temps plein

    Avantages

    Very Organized, Employee Training, Salary, Stock Purchasing Program

    Inconvénients

    None I could think of.

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Photos chez CGI Arlington, VA (États-Unis)

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Offres d'emploi chez CGI à Arlington, VA (États-Unis)

  • CGI – Fairfax, VA
    50k $-84k $(Esti. de Glassdoor)
    Il y a 18 jours 18 j
  • CGI – Fairfax, VA
    102k $-181k $(Esti. de Glassdoor)
    Il y a 24 jours 24 j
  • CGI Group, Inc. – Arlington, VA
    44k $-95k $(Esti. de Glassdoor)
    Il y a 25 jours 25 j

salaires CGI Arlington, VA (États-Unis)

Salaires en $ (USD)
Moyenne
Min.
Max.
16 salaires
82 401 $ par an
69k $
103k $
82 401 $ par an
69k $
103k $
112 290 $ par an
66k $
126k $
112 290 $ par an
66k $
126k $
105 394 $ par an
86k $
128k $
105 394 $ par an
86k $
128k $

Entretiens - CGI à Arlington, VA (États-Unis)

Expérience

Expérience
78%
11%
11%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
34%
33%
22%
11

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Jr. Data Scientist

    Candidat à l'entretien anonyme - Arlington, VA (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à CGI (Arlington, VA (États-Unis)) en juillet 2020.

    Entretien

    I applied online. Was reached out to by a recruiter. We had an initial phone screening that consisted of a behavioral interview. Questions were your average HR questions. The second interview was more technical and was with the leader of the team I was applying to, rather than the recruiter, so it was a little more intense.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les entretiens d'embauche