Bureaux de AstraZeneca à Gaithersburg | Glassdoor

Gaithersburg, MD (États-Unis) de AstraZeneca

Avis - AstraZeneca à Gaithersburg, MD (États-Unis)

  • « Great internship for industry exposure »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Stagiaire ayant travaillé précédemment pour cette société - Stagiaire anonyme - Gaithersburg, MD (États-Unis)
    Stagiaire ayant travaillé précédemment pour cette société - Stagiaire anonyme - Gaithersburg, MD (États-Unis)

    J'ai travaillé chez AstraZeneca en tant que stagiaire (Moins d'un an)

    Avantages

    Nice office and lab spaces, other researchers in group were willing to mentor me, fast-paced and interesting work environment

    Inconvénients

    Return and future career path opportunities unclear

Voir les avis

Photos chez AstraZeneca à Gaithersburg, MD (États-Unis)

AstraZeneca photo de : MedImmune HQ at night
AstraZeneca photo de : MedImmune HQ
AstraZeneca photo de : Halloween
AstraZeneca photo de : Power of Us Volunteer Programme
AstraZeneca photo de : World Diabetes Day
AstraZeneca photo de : One of the the corridors around the front semi-circle of the building, leading off the atrium (Photo thanks to Flickr user jonlarge, available under by-nc-nd v2.0)

Offres d'emploi chez AstraZeneca à Gaithersburg, MD (États-Unis)

salaires AstraZeneca Gaithersburg, MD (États-Unis)

Salaires en $ (USD)
Moyenne
Min.
Max.
24 $ par an
18 $
36 $
24 $ par an
18 $
36 $
94 759 $ par an
87k $
106k $
94 759 $ par an
87k $
106k $
32 salaires
24 $ par an
17 $
39 $
24 $ par an
17 $
39 $

Entretiens - AstraZeneca à Gaithersburg, MD (États-Unis)

Expérience

Expérience
64%
17%
19%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
62%
14%
10%
7
4
2
1

Difficulté

2,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (1)  

    Entretien de Business Analyst

    Candidat à l'entretien anonyme - Gaithersburg, MD (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +3 mois. J'ai passé un entretien à AstraZeneca (Gaithersburg, MD (États-Unis)) en décembre 2019.

    Entretien

    Had initial phone screen with HR, followed by another phone screening with the hiring manager. This was then followed by in-person interview with the hiring manager and the team member. Since another member on the panel was not available, had a follow up Skype interview. Also, had to answer several preliminary questions and prepare a skills presentation and send prior to the in-person interview. There was almost a month gap between the phone screens and the in-person and Skype interview. After all this they said although I have the skills, I'm not the right candidate. Can't the hiring manager decide during the preliminary screening and in-person interview whether the candidate is a good fit or not? Why waste everyone's time by having a follow up interview?

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les entretiens d'embauche