Les conseillers universitaires travaillent avec les étudiants pour élaborer un plan qui les aidera à atteindre leurs objectifs dans la matière principale qu’ils ont choisie tout en satisfaisant aux conditions d’obtention du diplôme. Préparez-vous à répondre à des questions qui permettront d’évaluer vos compétences en matière de communication et votre capacité à aider les étudiants ayant des difficultés scolaires.
Voici trois des questions d’entretien d’embauche les plus fréquentes pour un conseiller universitaire (H/F) et comment y répondre :
Comment répondre : Cette question vous offre l’occasion de témoigner de votre passion pour l’éducation et de votre désir d’aider les autres à atteindre leurs objectifs. Une anecdote personnelle sur un conseiller universitaire qui vous aurait inspiré à l’école serait très appréciée. Vous pouvez également parler des compétences qui font de vous le candidat idéal pour le poste.
Comment répondre : La personne faisant passer l’entretien vous posera cette question pour mesurer votre degré de compréhension des relations entre le rôle de conseiller et les méandres de la vie universitaire. Indiquez à votre interlocuteur que, même si vous prévoyez d’examiner les notes de vos étudiants, vous savez que celles-ci ne disent pas tout. Votre plan doit prévoir des réunions régulières afin de vous assurer que les étudiants sont satisfaits de leurs programmes pédagogiques et de voir comment ils s’en sortent dans l’ensemble.
Comment répondre : Lorsque vous répondrez à cette question, expliquez à votre interlocuteur que vous remplirez le rôle de conseiller universitaire sans dépasser vos limites. Par exemple, si un étudiant est confronté à des problèmes familiaux, vous l’orienterez vers une personne spécialisée dans ce domaine.