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      Wavestone

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      Entretien pour Junior Consultant

      21 mai 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Paris
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Wavestone (Paris) en mai 2017

      Entretien

      J'ai été approché par une chargée de recrutement au téléphone pour me proposer un 1er entretien avec un Senior Consultant. Jusque là tout va bien. Le 1er entretien s'est parfaitement déroulé. Je l'ai réussi et ma chargée de recrutement m'a donc proposé un deuxième entretien. Ayant acheté mes billets pour monter sur Paris pour l'occasion, on m'annonce moins d'une semaine avant que l'entretien va etre décalé.. Etant deja en poste, mes congés étaient déja réservés ... Je me suis plié à cet imprévu quand meme. On m'annonce 24 heures avant le 2eme entretien que l'heure va changer. Jusque là pas de soucis, je ne suis pas à une heure près. Le matin meme de l'entretien on me contacte en urgence pour me dire qu'il y aurait encore et encore un nouveau décalage de deux heures. J'ai répondu que ce n'était pas grave et que j'étais flexible... Au moment oú je me présente à l'entretien, la personne qui devait me recevoir m'a laissé gentiment attendre une demie heure de plus a la récéption. Quand elle est arrivée, elle m'a dit qu'il y avait encore un autre imprévu et que j allais me retrouver avec 2 personnes qui allaient me faire passer l'entretien et que cette 2eme personne n'avait qu'un role passif... Je veux bien connaitre leurs definitions de Passif chez Wavestone car en termes de questions j'ai été relativement bien servi par les 2. Imaginez la pression dûes en plus a tout ces contretemps. J'ai aussi trouvé l'entretien assez convivial mais aussi très compliqué pour le poste. Et croyez moi j'en ai fait des entretiens dans des entreprises encore plus grosses. Le pire c'est que j'ai quand meme dû réclamer un retour de la part de la chargée de recrutement pour qu'au final on me dise que je n'ai pas été retenu dû à une petite incoherence sur mon parcours....... En termes de remboursement du billet j'attends toujours même si j'ai relancé 3 fois par emails. Une fois que vous êtes Hors Circuit on ne vous calcule plus. Il faut appeler et harceler les personnes en question pour avoir une reponse.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Pourquoi le conseil et pourquoi Wavestone ?
      Répondre à cette question
      5
      avatar
      Réponse de Wavestone
      8y
      Merci d’avoir partagé votre expérience à propos de votre processus de recrutement. Vos remarques nous permettent de continuellement améliorer notre expérience candidat. Nous proposons à nos candidats juniors le remboursement des frais de transport du 2ème entretien. Ce remboursement s’effectue en moyenne dans les 60 jours qui suivent la réception du dossier complet. Merci de contacter votre chargé de recrutement en faisant référence à notre échange sur la plateforme Glassdoor. Nous traiterons votre dossier dans les meilleurs délais. Nous sommes à votre disposition pour vous donner plus éléments sur les motifs qui nous ont poussé à ne pas retenir votre candidature.

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Junior Consultant chez Wavestone

      Entretien pour Consultant Junior

      4 avr. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Wavestone

      Entretien

      Le processus de recrutement commence par un premier échange téléphonique avec la RH, puis un entretien avec un consultant, et enfin un entretien avec un manager (il y a un entretien additionnel si vous passez celui avec le manager, que je n'ai personnellement pas passé). Lors de ce dernier, il est important de bien connaître le déroulement d’une mission de conseil, du recueil des besoins jusqu’à la livraison finale. Il peut aussi y avoir des mises en situation (par exemple : un client qui demande des livrables en avance, qui n'est pas satisfait des recommendations, qui ne souhaite finalement pas implémenter les recommendations faites...). Globalement, le process est intéressant et bien structuré. En revanche, ce qui peut être déstabilisant, c’est qu’il est attendu de connaître très précisément certaines étapes d’une mission (comme le recueil des besoins etc..), alors que pour un profil junior, surtout sans expérience en conseil, ce sont des éléments auxquels on n’a pas forcément été exposé, même après des échanges avec des consultants. Conseil également : ne vous fiez pas à votre ressenti après les entretiens. De mon côté, je pensais avoir très bien réussi, notamment au vu des réactions positives du manager, mais cela n’a finalement pas suffi.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Pourquoi le conseil ? Pourquoi la Business Unit ALMA ?
      Répondre à cette question
      3

      Entretien pour Consultant Junior

      10 mars 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Wavestone

      Entretien

      Un appel de fit, un entretien avec l'équipe recrutement, un entretien avec un senior consultant puis un cas d'usage à étudier suivi d'une restitution avec un manager avec une heure de préparation.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Pourquoi vouloir rejoindre wavestone plutôt qu'un autre cabinet ?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Consultant Junior

      11 mars 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Paris
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Wavestone (Paris) en mars 2026

      Entretien

      1 appel téléphonique RH, 1 entretien consultant (motivation), 1 entretien manager (étude de cas), 1 entretien partner 2ème entretien consultant avec une consultante de 2 ans d'expérience. Questions classiques, sans piège ni surprise, donc ressenti positif à la fin de l'entretien Finalement, appel du RH quelques jours plus tard et non retenu car manque de structure dans certaines réponses. Motif pouvant être légitime, or dans le cas de cet entretien, toutes mes réponses étaient justement "préparées à l'avance" en faisant bien attention à leur structure. Bref, investissement personnel préalable dans un entretien dont le cabinet y tire tous les bénéfices en faisant monter en compétence ses consultants juniors sur le dos des candidats

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Quelle est la différence entre le conseil en stratégie et le conseil en management ?
      Répondre à cette question