2 semaines après le dépôt de la candidature, je suis contactée par l'assistante de la practice pour fixer un RDV avec un manager. Aucune question pendant l'appel. Rencontre avec le manager dans un délai d'1 semaine. L'échange est cordial, le manager se présente (rôle, expertises, méthodologie et expériences). À mon tour de me présenter (formation et expériences pro). Les questions sont davantage portées sur les expériences professionnelles, les difficultés que j'ai pu rencontrer et le comportement que j'ai adopté pour y faire face (solutions, interactions avec les collègues de travail, prise de recul). L'entretien se conclut sur une séance de Q/R réciproque sur la practice (un peu plus technique) et sur le cabinet en général. Il s'agissait de la première étape du process, les prochaines étant une étude de cas quantitative puis une rencontre avec un associé. Le manager m'indique qu'il doit partir en réunion, s'excuse et me laisse son adresse mail pro au cas où j'aurai une question. L'entretien a duré 1h. Il me raccompagne à la sortie et m'indique d'attendre l'appel de l'assistante pour discuter de la suite du process dans un délai d'une semaine. 3 jours après, je reçois une réponse automatique me notifiant la fin du process. Aucun appel reçu, j'ai envoyé un mail au manager puis à la RH pour demander un débrief de l'entretien. Jusqu'à présent, silence radio...