Questions d'entretiens pour le poste de Manager chez Visa Inc. | Glassdoor.ca

Questions d'entretiens pour le poste de Manager chez Visa Inc.

Entretiens chez Visa Inc.

9 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
45%
22%
33%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
76%
12%
12%

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

 

Entretien de Manager

Employé anonyme
Offre d'embauche acceptée
Expérience positive
Difficulté moyenne

Entretien

First one was telephone round. Then Several rounds of face to face interview with different people on the same day. Includes technical and business type of questions most of them were average difficulty type except few

Questions d'entretien d'embauche

Autres avis d'entretien pour Visa Inc.

  1.  

    Entretien de Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Nara Visa, NM (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à Visa Inc. (Nara Visa, NM (États-Unis)) en septembre 2018.

    Entretien

    VERY Bad Experience with VISA MIAMI location

    FIrst Tinge: MUST know Spanish
    My interviews were ONLY in Spanish - WHY? this is questions to HR I guess

    I applied On-line, I received a call for the application, one week after I interviewed with the Hiring Manager ... Two Things
    1. She did not read my resume
    2. She talked about an hour about her and the business and not about the "position"

    One week after I sent an email requesting some feedback and HR responded: Hi, how was the interview? REALLY your job is making sure is a communication along the process and see if the candidate fits, you are hiring the company future here - please

    Two weeks after I received a second invite to interview with someone from the executive team (VP)

    SAME: Only Spanish, he was late, never asked about my resume or experience.

    Very unprofessional HR and Team Members at the Miami Office

    4 weeks wasted

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Visa Inc. (Londres, Angleterre (Royaume-Uni)).

    Entretien

    phone interview with resource manager, basic questions about your current role, responsibilities, why do you want to change jobs? and then a face to face interview with hiring manager that takes about half an hour

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Entretien de Manager

    Employé anonyme - Singapour (Singapour)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Visa Inc. (Singapour (Singapour)) en février 2011.

    Entretien

    Straightforward. 3 rounds. 1 round with hiring manager, 1 round with the boss of the hiring manager and last round with the head of AP (just a phonecall chit chat)
    Very well done. Did all the necessary checks and every step is documented in email and sent to me. Transparent about the background checks too.

    Questions d'entretien d'embauche

    • It is a very desk bound job. Can you take it?   1 réponse

  4.  

    Entretien de Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Singapour (Singapour)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Visa Inc. (Singapour (Singapour)) en octobre 2013.

    Entretien

    strange conversation with the HR person (Chien i think) he told me that as I was a Filipino i should not have over the top expectations for salary! So strange.

    Questions d'entretien d'embauche


  5.  

    Entretien de Manager

    Employé anonyme
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 5 jours. J'ai passé un entretien à Visa Inc..

    Entretien

    Mostly standard questions, process was quick, 5 interviews over a week. as a candidate I would say I was treated really well.

    Questions d'entretien d'embauche


  6. Utile (4)  

    Entretien de Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Bangalore (Inde)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Visa Inc. (Bangalore (Inde)) en mai 2015.

    Entretien

    Interview process pretty professional. 3 rounds of interview, one with VP, one with Director and last with Director development. Each round was close to 1 hour, there was waiting time between each round. After 3 rounds they provided lunch and told me that they will get back. After couple of days they Emailed me that i am not selected for the role. Good response to candidate which many company are not doing. Overall process is good and professional

    Questions d'entretien d'embauche


  7.  

    Entretien de Manager

    Employé anonyme
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Visa Inc. en janvier 2011.

    Entretien

    HR phone interview for 1st round of screening, and 2 rounds face to face interview. After there will be discussion on package and welfare. It took around 2 months for the whole process.

    Questions d'entretien d'embauche

  8.  

    Entretien de Manager

    Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à Visa Inc. (Londres, Angleterre (Royaume-Uni)) en juillet 2019.

    Entretien

    over the phone with talent team, then 3 face to face (one with a panel of 2) and the others 1 on 1 with hiring manager and the director. Very relaxed and friendly atmosphere

    Questions d'entretien d'embauche

    • What would you change about the transaction ecosystem?   1 réponse

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