Questions d'entretiens chez TVS Group | Glassdoor.ca

Questions d'entretiens chez TVS Group

Entretiens chez TVS Group

6 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
67%
33%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
40%
20%
20%
20

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Assistant Manager Sales

    Employé anonyme - Gurgaon, Haryana (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé un entretien à TVS Group (Gurgaon, Haryana (Inde)) en septembre 2010.

    Entretien

    One placement agency called me and asked me about my current job profile in detail and then they asked me for my resume and said they will get back to me in some time,after a week they called me up and asked to come to TVS gurgaon office for an interview.there the regional sales manager taken interview on one to one basis.it was a good knowledge sharing kind of discussion.after that the national head of TVS taken a interview through web.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Chief Executive Officer

    Employé anonyme - Bangalore (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à TVS Group (Bangalore (Inde)) en janvier 2008.

    Entretien

    Very meticulous.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Took three months and three rounds of interviews and several tele converstaions.

  3.  

    Entretien de Senior Executive

    Candidat à l'entretien anonyme - Naihati (Inde)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai passé un entretien à TVS Group (Naihati (Inde)) en janvier 2012.

    Entretien

    Hiring and interview process is quite good and systematic with sequential order of step which assist to avoid ambiguity & apparent on paper and thought as well. So that candidates also take it patiently and smoothly.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Need to have lots of patience and attentive while appearing for an interview to have best result out of it.   1 réponse
    • Need to have lots of patience and attentive while appearing for an interview to have best result out of it for further smooth functioning   1 réponse

  4.  

    Entretien de Senior Executive

    Employé anonyme - Chennai (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à TVS Group (Chennai (Inde)) en août 2008.

    Entretien

    Keen on dressing,good communication, technical knowledge are thoroughly checked.
    Good technical qualification & high performance in academy are expected
    Mostly they start with English & end up in Tamil. No pressure in any form during interview but no. of interviews are more ,may be three or four

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Salary


  5.  

    Entretien de Engineer

    Employé anonyme
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à TVS Group en janvier 2008.

    Entretien

    Placement through university - Aptitude screening, Group discussion to check the communication skills, face to face interview, medical test and final offer

    Questions d'entretien d'embauche


  6.  

    Entretien de Junior Engineer Trainee

    Employé anonyme - Thrissur (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à TVS Group (Thrissur (Inde)) en septembre 2017.

    Entretien

    Interview was lasted more than 1 hr. Both technical and HR was on the same time . The questions are mostly based on my extra curricular activities.They were highly supportive. and they selected 2 person from our college.

    Questions d'entretien d'embauche


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