Simplement 1 entretien avec le manager qui dure 30 min puis autre call pour faire la connaissance de l’équipe Questions réponses classiques Puis réponse rapide sous quelques jours. Process positif.

Il processo di selezione è stato ben strutturato e suddiviso in due fasi. La prima è stata una video intervista asincrona con domande motivazionali e situazionali. La seconda fase è stata un colloquio individuale con HR e un referente marketing, in cui ho approfondito le mie esperienze, analisi di mercato e motivazione per il settore haircare professionale. Nel complesso, il tono è stato professionale ma cordiale.