Il processo di selezione è stato ben strutturato e suddiviso in due fasi. La prima è stata una video intervista asincrona con domande motivazionali e situazionali. La seconda fase è stata un colloquio individuale con HR e un referente marketing, in cui ho approfondito le mie esperienze, analisi di mercato e motivazione per il settore haircare professionale. Nel complesso, il tono è stato professionale ma cordiale.

Simplement 1 entretien avec le manager qui dure 30 min puis autre call pour faire la connaissance de l’équipe Questions réponses classiques Puis réponse rapide sous quelques jours. Process positif.