Questions d'entretiens pour le poste de Program Manager chez St. Jude Medical | Glassdoor.ca

Questions d'entretiens pour le poste de Program Manager chez St. Jude Medical

Entretiens chez St. Jude Medical

2 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
50%
0%
50%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

 

Entretien de Program Manager

Employé anonyme
Offre d'embauche acceptée
Expérience négative
Difficulté moyenne

Entretien

HR Interview, 1/2 day in person interview with cross functional team

Questions d'entretien d'embauche

Autres avis d'entretien pour St. Jude Medical

  1. Utile (1)  

    Entretien de Program Manager

    Employé anonyme
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à St. Jude Medical en mai 2009.

    Entretien

    Resume selected for on-campus interview, a quick 45-min 1:1 discussion with some typical questions but mostly free style. 2nd round on-site interview was with eight mid-senior management in different functional groups, quite grueling. Interview planning and follow-up were well conducted and communications were prompt.

    Questions d'entretien d'embauche

    • How would you plan to gain respect and lead the functional team members, when you don't have expertise in their area?   Répondre à cette question

    Négociation

    Negotiated successfully, but it depends on the hiring manager and the HR manager you are dealing with.


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