Questions entretien chez Spring Global | Glassdoor.ca

Questions entretien chez Spring Global

Entretiens chez Spring Global

4 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
50%
25%
25%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
67%
33%

Difficulté

2,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Entretiens pour les meilleurs postes chez Spring Global

Voir plus
  1.  

    Entretien de Director

    Employé anonyme - Headquarters, WA (États-Unis)
    Offre acceptée
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé un entretien à Spring Global (Headquarters, WA (États-Unis)) en juin 2011.

    Entretien

    somewhat informal, and fast tracked. Took forever for HR to draft a basic 1 page offer letter - incompetence.....should have been the 1st warning sign of trouble...

    Questions d'entretien d'embauche

    • Are you willing to destroy your career to come work with selfish management team?   1 réponse

    Négociation

    all requests were denied...


  2.  

    Entretien de Developer

    Employé anonyme - São Paulo, São Paulo (Brésil)
    Offre acceptée
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Spring Global (São Paulo, São Paulo (Brésil)) en décembre 2014.

    Entretien

    Technical test composed by algorithms and database knowledge.
    Interview with tests about .net, SQL and algorithm.
    Case of study about SCRUM and development.
    Show your background since college and also english level (written and spoken).

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Offre acceptée
    Expérience positive

    Entretien

    Houve na primeira etapa uma prova e na segunda entrevista com o gestor

    Questions d'entretien d'embauche


  4.  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +3 semaines. J'ai passé un entretien à Spring Global en mai 2014.

    Entretien

    Antes de que me invitaron a la entrevista habían dos pruebas, una prueba de conocimiento con preguntas (técnicas y de Scrum), y una prueba práctica (codility). Después de pasar ambas pruebas, me invitaron a una entrevista con RR.HH., y después una entrevista con el jefe inmediato.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    No pudo negociar, porque me encontraron por una empresa reclutamiento.


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