Questions entretien chez Sierra Atlantic | Glassdoor.ca

Questions entretien chez Sierra Atlantic

Entretiens chez Sierra Atlantic

6 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
50%
33%
17%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
60%
20%
20%

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Entretiens pour les meilleurs postes chez Sierra Atlantic

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  1. Utile (1)  

    Entretien de Consultant

    Employé anonyme
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en personne. J'ai passé un entretien à Sierra Atlantic.

    Entretien

    Initially HR discussion regarding Job title and Salary expectations, then followed by
    1) Written test in C++,
    2) then a Technical interview covering from basics of OOPs concepts, then internal things of C++ like Virtual table construction, Polymorphism
    3) After a week of time, got offer letter

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Consultant

    Employé anonyme - Hyderâbâd (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Sierra Atlantic (Hyderâbâd (Inde)) en octobre 2009.

    Entretien

    Few good questions were asked in the interview. The interviewer was technically sound, and had a lot of experience. Good thing is that after a hard core technical round, a managerial round was conducted. The experience was nice overall.

    I recommend it to any one who wishes to know their technical skill level to attend interview once.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Pathetic. No negotiation option given. Take it or leave it attitude of HR.

  3.  

    Entretien de Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Sierra Atlantic en octobre 2010.

    Entretien

    I would like to share BAD experience with sierra interview. The HR team completely failed in arranging the interviews. They were called 150 members for the interviews. They should be in proper plan when they call this much of members. Most of the people came by 10 AM and waited for 3,4 hours and left the campus with lots of frustration.

    But, I waited till evening 4 PM to attend the interview. I never saw such type of interviewer. He is very angry and doing a nominal interivew to leave as soon as possible. He interviewed me in unbelievable duration i.e, 3 minutes and closed. I got frustrated by seeing this kind of person after waiting a lot of time.

    I attended the interview with lot's of hopes. I request the management, Kindly teach a good lesson to that type of managers. Company will get bad name by this type of people.

    Questions d'entretien d'embauche


  4.  

    Entretien de BDM

    Employé anonyme - Hyderâbâd (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Entretien

    It was a very pleasant process with 2 rounds of telephonic and 1 round F2F

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    It was simple and straightforward, they gave a hike of 20% to my last drawn salary


  5. Utile (1)  

    Entretien de Freshers

    Employé anonyme - Hyderâbâd (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Sierra Atlantic (Hyderâbâd (Inde)) en février 2009.

    Entretien

    It is good enough to select best candiate

    Questions d'entretien d'embauche


  6.  

    Entretien de Senior Manager (Non-IT)

    Employé anonyme - Hyderâbâd (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à Sierra Atlantic (Hyderâbâd (Inde)).

    Entretien

    Six rounds of interview. Very friendly treatment of prospective employees. More emphasis on Subject. Interview conducted by knowledgeable managers.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Do not negotiate much. It will harm your chances in this company.


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