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Questions entretien chez Retail Human Resources

Entretiens chez Retail Human Resources

2 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
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Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
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Difficulté

3,5
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Entretiens pour les meilleurs postes chez Retail Human Resources

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  1.  

    Entretien de Senior Account Manager

    Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Retail Human Resources (Londres, Angleterre (Royaume-Uni)) en mai 2012.

    Entretien

    I was invited in after studying the company culture, ethos and reputation, to present to the board of Directors. There were six, including the CEO, who critiqued me on a pitch for new business. The process was very formal, lasted two hours and involved a powerpoint presentation, a Q&A session and feedback on how I had presented, what each director thought and where I would be able to improve.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Store Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Motherwell, Écosse (Royaume-Uni)
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à Retail Human Resources (Motherwell, Écosse (Royaume-Uni)) en septembre 2015.

    Entretien

    Interview in tray analysis swot analysis Lots of experience shares and structured questions. Talked a great deal about service and competitors were particularly interested in my own personality and what I did outside work. What could I bring to the role. What has been my most difficult challenges

    Questions d'entretien d'embauche

    • what would be my no 1 contribution to the business?   1 réponse
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