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      Entretien pour Actuary

      20 sept. 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez Prudential

      Entretien

      Half an hour interview with employees of actuary department and half an hour interview with HR. Mixed of competency and behavioural interview questions. They take a long time to reply follow-up email.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What aspects of your degree courses were of greatest interest to you?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Actuary chez Prudential

      Entretien pour Actuary

      1 janv. 2012
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Prudential en oct. 2011

      Entretien

      Great experience. The people are very friendly and supportive. They have a structured well thought out interview process. They spend some time discussing the company in detail during the second round. I highly recommend asking questions and being involved during the process. Fit is very important to them, so they want to see you engaged during the dinner, the interview and the 'get to know' the company portion of the interview.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Talk about a leadership experience
      Répondre à cette question

      Entretien pour Actuary

      21 mai 2011
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Prudential en mars 2011

      Entretien

      Interviewed with 4 individual. All at VP level, no peers. Each person 45 minutes. The chat was quite casual. Only the hiring manager asked formal interview questions. Mostly behavior questions, not much technical questions. Asked things like, who was the best and the worst boss you ever had? Of all your positions, which one you like the best and which one you hate the most, why? The whole interview process was about 3 hours. No 2nd round needed. Did not get back a result until 5 weeks later. Turned out that I did not get an offer.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Who was the best and worst boss?
      Répondre à cette question