- un premier entretien très rapide au téléphone avec les RH - entretien 30' manager - entretien au moins 30' avec membre(s) de l'équipe technique au moins un de ces deux entretiens est en présentiel, ils peuvent être fait l'un à la suite de l'autre ou bien sur des jours différents après ces deux entretiens, un résumé des échanges à écrire par mail au manager - proposition