1ª Etapa com provas de lógica eliminatórias, inglês e espanhol apenas para conhecimento, juntamente com uma dinâmica individual e em grupo. Infelizmente a empresa possui aquela velha política de indicação logo na 1ª etapa pude ver dois candidatos conversando e rindo com funcionários da própria empresa. Na 2ª etapa a entrevistadora não olha nem para o seu rosto, apenas faz anotações no notebook, não há uma interação você já se sente descartado, sem falar que a empresa prefere o chamado "whitewhashing" quem conhecer o termo vai entender. Como resposta ao processo seletivo eu cito as palavras "Analisamos sua candidatura detalhadamente e verificamos que sua trajetória e habilidades são excelentes, mas neste momento não temos uma posição que se adapte a seu perfil." se eu não me adaptasse ao perfil porque fui chamado para 2 etapas ? O recursos humanos deve ser melhor trabalhado sem dúvida.

El proceso comenzó con una llamada telefónica, seguida de una dinámica de grupo presencial, el siguiente paso fue una entrevista con recursos humanos, pasada la entrevista con rrhh lo siguiente fue una entrevista con manager y finalmente una entrevista con un socio