Questions d'entretiens chez IGT | Glassdoor.ca

Questions d'entretiens chez IGT

Entretiens chez IGT

160 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
56%
26%
18%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
51%
18%
13%
6
5
4
3

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (5)  

    Entretien de Computer Operator

    Employé anonyme - West Greenwich, RI (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à IGT (West Greenwich, RI (États-Unis)) en octobre 2016.

    Entretien

    Online application process + employee referral; Two 1:1 interviews with fairly straightforward questions in a relaxed datacenter environment. In-depth background checks from multiple state lottery agencies so be prepared to divulge the last ten years of your life.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Reno, NV (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à IGT (Reno, NV (États-Unis)) en mai 2012.

    Entretien

    Submit resume, get phone call from HR and schedules initial phone interview. Conference call with multiple people. Initial interview was technical - asked previous projects, experience. In the initial phone interview they weren't interested in my personality, they were only interested in technical knowledge. They do not give you a call when you didn't make it through.

    Questions d'entretien d'embauche

  3. Utile (2)  

    Entretien de Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Las Vegas, NV (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à IGT (Las Vegas, NV (États-Unis)) en octobre 2014.

    Entretien

    1st Interview: Phone screening, mostly technical questions regarding OOP practices (4 pillars, design patterns, etc.)
    2nd Interview: On site in LV. White board pseudo coding, system design analysis, resume run-through, how skills tie into what IGT does, what job requires, etc.

    Questions d'entretien d'embauche


  4.  

    Offre d'embauche acceptée

    Entretien

    First a phone screening, then an interview. There was coding involved and some theoretical questions

    Questions d'entretien d'embauche

    • The hardest question was related to bit manipulation. Asked how to tell if a number is a power of two without math.   2 Réponses

    Négociation

    No negotiating.


  5.  

    Entretien de Software Engineer

    Employé anonyme - Reno, NV (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à IGT (Reno, NV (États-Unis)) en février 2009.

    Entretien

    The interview process was straight forward. HR representative, hiring manager, technical questions. No office tour before hiring. Office tour on the first day of employment

    Questions d'entretien d'embauche


  6.  

    Entretien de Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Reno, NV (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à IGT (Reno, NV (États-Unis)) en mars 2010.

    Entretien

    submit resume -> phone interview

    Questions d'entretien d'embauche


  7. Utile (1)  

    Entretien de Software Engineer

    Employé anonyme - Reno, NV (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à IGT (Reno, NV (États-Unis)) en juin 2013.

    Entretien

    Asked questions about general C++ syntax and datastructures. Also asked what kind of work envirment was desired.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Asked a couple of questions that aluded to unsafe programming practicies, copy data into fixed buffers without checking length...   Répondre à cette question
  8.  

    Entretien de Software Engineer

    Employé anonyme - Las Vegas, NV (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à IGT (Las Vegas, NV (États-Unis)) en juin 2009.

    Entretien

    Very few technical questions asked.

    Questions d'entretien d'embauche


  9.  

    Entretien de Software Engineer

    Employé anonyme - Las Vegas, NV (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à IGT (Las Vegas, NV (États-Unis)) en mars 2013.

    Entretien

    After online application, I was contacted within a few days. Soon after the background paperwork were filed, the interview was scheduled. The interview itself was pretty standard. A 1:1 interview occurred evaluating personality.

    Questions d'entretien d'embauche


  10.  

    Entretien de Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à IGT en février 2014.

    Entretien

    First, I was called by a recruiter. The conversation was pleasant, and he said he would call me back to discuss the position further after showing my resume to the recruiting manager. However, he didn't call back at the time he scheduled because he unexpectedly took time off. This was the start of the rather unorganized interview process to follow...

    The in-person interview that followed also went well and was quite pleasant, except that the manager who was supposed to let me in and get the process started was quite late. Afterwards, I was put on a conference call with an HR manager, who was also quite nice but difficult to understand over the phone.

    Finally, a different HR manager scheduled to call me a few days later. She asked essentially the same things as the other manager over the phone. This felt like a redundant third step to me.

    Overall, I had good impressions from the managers I met in person, but I felt a strong vibe of general disorganization and horrible communication from the remote contributors. Also, all interviewers emphasized the "support" aspect of the position, which felt to me as translating to "lots of unpredictable hours".

    Considering the relatively low pay for the workload and the skill set required, I chose to decline for a different offer.

    Questions d'entretien d'embauche


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