Questions d'entretiens pour le poste de Technical Consultant chez Hewlett Packard Enterprise | HPE | Glassdoor.ca

Questions d'entretiens pour le poste de Technical Consultant chez Hewlett Packard Enterprise | HPE

Entretiens chez Hewlett Packard Enterprise | HPE

15 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
73%
27%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
60%
13%
13%
7
7

Difficulté

3,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Utile (8)  

Entretien de Technical Consultant

Employé anonyme - Bangalore (Inde)
Offre d'embauche acceptée
Expérience neutre
Difficulté moyenne

Candidature

J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Hewlett Packard Enterprise | HPE (Bangalore (Inde)) en janvier 2016.

Entretien

Had 6 rounds over 2 days. We had GD, which was to test our basic communication skills followed by a Apti, which had basic questions about networking. Then we had a technical interview, followed by teach back round, then managerial interview and finally HR.

Questions d'entretien d'embauche

  • Why is there inconsistency in your academics, tht means ur inconsistent!?   1 réponse

Autres avis d'entretien pour Hewlett Packard Enterprise | HPE

  1. Utile (5)  

    Entretien de Technical Consultant

    Employé anonyme - Chandigarh (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Hewlett Packard Enterprise | HPE (Chandigarh (Inde)) en mars 2016.

    Entretien

    It was a long process. The drive took 2 days but it was a great experience overall. Sessions took place in the following order:

    Group discussion round
    Online Aptitude test
    Technical iinterview round
    Panel interview round
    Operations round
    HR interview

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Technical Consultant

    Employé anonyme - Bangalore (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Hewlett Packard Enterprise | HPE (Bangalore (Inde)) en juin 2012.

    Entretien

    I had 7 rounds of interview as i did not have any referral. Referral process is easy than direct walk in. first round was a written test to check the written english followed by a group discussion. Then i had multiple round with SME's. TL's and manager. i had to come thrice to get the final offer.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Why do you want to quit the previous organization?   1 réponse
  3.  

    Entretien de Technical Consultant

    Employé anonyme - Taipei (Taiwan)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Hewlett Packard Enterprise | HPE (Taipei (Taiwan)) en septembre 2014.

    Entretien

    first start with mailing, then a appointment was made to f2f interviewing with hr representative at inception, after that they ( your future mgrs) will try to getting to know you not only personality but also previous careers, and goes with your background research on their watch.

    Questions d'entretien d'embauche


  4.  

    Entretien de Technical Consultant

    Employé anonyme - Silchar (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Hewlett Packard Enterprise | HPE (Silchar (Inde)) en mars 2015.

    Entretien

    jams session,aptitude test,customer management,technical interview, managerial interview, HR round.
    JAM SESSION-two members from the panel came and checked our knowledge on latest technologies.
    aptitude test-was moderate,had reasoning ability, quant,english and coding
    customer management-online test, had questions on scenarios as to how to deal with clients.
    technical interview-spoke about final year project, RDBMS,java
    managerial-simple interview
    HR-just verification of documents

    Questions d'entretien d'embauche


  5.  

    Entretien de Technical Consultant

    Employé anonyme - Bangalore (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien à Hewlett Packard Enterprise | HPE (Bangalore (Inde)) en novembre 2015.

    Entretien

    It was a 3 day interview and I am a campus hire.. Other than the conventional GD and APTITUDE there was a new round called TEACH BACK, THIS ROUND TESTED THE LEARNING ABILITY OF THE CANDIDATE. A senior trainer trained us on virtual technology for about 2 hours and we had to teach him back in 15 minutes. Off the total 775 candidates HPE selected 13.

    Questions d'entretien d'embauche


  6. Utile (2)  

    Entretien de Technical Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme - Bangalore (Inde)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Hewlett Packard Enterprise | HPE (Bangalore (Inde)).

    Entretien

    It was an on campus drive set by the college which had a series of 5 rounds starting with group discussion , online test ,technical interview ,teach back session and "The hr round".It is a simple process to clear all the rounds if you have a good communication skill,but remember friends if you want to clear "The Hr round " be ready to praise them if they don't deserve.If you want the role desperately never state facts,they sound good in the interview process but can lead to your rejection.

    Questions d'entretien d'embauche


  7. Utile (1)  

    Entretien de Technical Consultant

    Employé anonyme - Bangalore (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Hewlett Packard Enterprise | HPE (Bangalore (Inde)) en septembre 2017.

    Entretien

    It was one seating technical+HR interview,I never understood the transition from technical to HR ,but I realized it soon, the technical questions were SAN switch based and HR interview was full of bargaining...overall a smooth and clean process.

    Questions d'entretien d'embauche

    • 1. Switch knowledge
      2.FC SAN ,FCoE, Cache usage mechanism   1 réponse
  8. Utile (1)  

    Entretien de Technical Consultant

    Employé anonyme - Bangalore (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à Hewlett Packard Enterprise | HPE (Bangalore (Inde)) en juillet 2014.

    Entretien

    Attended aptitude test, selected among 200 people then there was a consultant test about service . Then TR where they asked me networks,database and java (joins in sql) palindrome and then MR round with question why shuld i hire you

    Questions d'entretien d'embauche


  9.  

    Entretien de Technical Consultant

    Employé anonyme - Bangalore (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Hewlett Packard Enterprise | HPE (Bangalore (Inde)) en juillet 2015.

    Entretien

    2 rounds of technical, 1 manager round and HR. Technical is simple one telephonic and another face to face. Manager round is to check the capability. HR round is basically for the salary negotiation. Overall not much of a difficulty. Salary negotiation is the big part

    Questions d'entretien d'embauche


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