Questions entretien Technical Consultant chez Hewlett Packard Enterprise | HPE | Glassdoor.ca

Questions entretien Technical Consultant chez Hewlett Packard Enterprise | HPE

Entretiens chez Hewlett Packard Enterprise | HPE

15 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
73%
27%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
60%
13%
13%
7
7

Difficulté

3,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

 

Entretien de Technical Consultant

Candidat à l'entretien anonyme
Offres d'embauche déclinées
Expérience positive
Entretien dificile

Candidature

J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Hewlett Packard Enterprise | HPE en octobre 2018.

Entretien

Applied through university. First round was Group discussion and students shortlisted from that round were called for an online test. The online test mainly consisted questions from networking and OS. Students who cleared this online test were called for a technical interview. After this was the teach back round followed by managerial round. All these rounds were an elimination round.

Questions d'entretien d'embauche

  • What do you Know about cloud computing?   1 réponse

Autres avis d'entretien pour Hewlett Packard Enterprise | HPE

  1.  

    Entretien de Technical Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Hewlett Packard Enterprise | HPE.

    Entretien

    There were 6 rounds.GD, online test, technical, teach back, operation research, HR in the respective order. Since it was a pool campus, they eliminated almost 80% in the first round. Online test had questions on quants, logical,verbal and technical

    Questions d'entretien d'embauche


  2. Utile (1)  

    Entretien de Technical Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme - Bangalore (Inde)
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Hewlett Packard Enterprise | HPE (Bangalore (Inde)) en septembre 2018.

    Entretien

    One of the longest interview process that is conducted over a period of 2 days.
    Starts with a GD, followed by an online aptitude test.
    Selected candidates go for a technical round that consists of questions from networking, hardware, basic SAN. This round is moderate.
    Followed by a teach-back round and finally HR on day two

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Entretien de Technical Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme - Bangalore (Inde)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Hewlett Packard Enterprise | HPE (Bangalore (Inde)) en septembre 2018.

    Entretien

    First we had a 'group discussion' which was basically a round where you stand up and talk for 30 seconds and they test your vocabulary and diction, then we had a 'technical' face to face where they asked anything from what's your favorite book to what would you do if your PC doesnt start....then they was a teachback round and an operations round

    Questions d'entretien d'embauche


  4. Utile (1)  

    Entretien de Technical Consultant

    Employé anonyme - Bangalore (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Hewlett Packard Enterprise | HPE (Bangalore (Inde)) en septembre 2017.

    Entretien

    It was one seating technical+HR interview,I never understood the transition from technical to HR ,but I realized it soon, the technical questions were SAN switch based and HR interview was full of bargaining...overall a smooth and clean process.

    Questions d'entretien d'embauche

    • 1. Switch knowledge
      2.FC SAN ,FCoE, Cache usage mechanism   1 réponse

  5. Utile (2)  

    Entretien de Technical Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme - Bangalore (Inde)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Hewlett Packard Enterprise | HPE (Bangalore (Inde)).

    Entretien

    It was an on campus drive set by the college which had a series of 5 rounds starting with group discussion , online test ,technical interview ,teach back session and "The hr round".It is a simple process to clear all the rounds if you have a good communication skill,but remember friends if you want to clear "The Hr round " be ready to praise them if they don't deserve.If you want the role desperately never state facts,they sound good in the interview process but can lead to your rejection.

    Questions d'entretien d'embauche


  6. Utile (7)  

    Entretien de Technical Consultant

    Employé anonyme - Chandigarh (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Hewlett Packard Enterprise | HPE (Chandigarh (Inde)) en mars 2016.

    Entretien

    It was a long process. The drive took 2 days but it was a great experience overall. Sessions took place in the following order:

    Group discussion round
    Online Aptitude test
    Technical iinterview round
    Panel interview round
    Operations round
    HR interview

    Questions d'entretien d'embauche

    • questions like.. why hpe and why should we hire you.   2 Réponses

  7. Utile (10)  

    Entretien de Technical Consultant

    Employé anonyme - Bangalore (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Hewlett Packard Enterprise | HPE (Bangalore (Inde)) en janvier 2016.

    Entretien

    Had 6 rounds over 2 days. We had GD, which was to test our basic communication skills followed by a Apti, which had basic questions about networking. Then we had a technical interview, followed by teach back round, then managerial interview and finally HR.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Why is there inconsistency in your academics, tht means ur inconsistent!?   2 Réponses
  8.  

    Entretien de Technical Consultant

    Employé anonyme - Bangalore (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien à Hewlett Packard Enterprise | HPE (Bangalore (Inde)) en novembre 2015.

    Entretien

    It was a 3 day interview and I am a campus hire.. Other than the conventional GD and APTITUDE there was a new round called TEACH BACK, THIS ROUND TESTED THE LEARNING ABILITY OF THE CANDIDATE. A senior trainer trained us on virtual technology for about 2 hours and we had to teach him back in 15 minutes. Off the total 775 candidates HPE selected 13.

    Questions d'entretien d'embauche


  9. Utile (1)  

    Entretien de Technical Consultant

    Employé anonyme - Bangalore (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Hewlett Packard Enterprise | HPE (Bangalore (Inde)) en juillet 2015.

    Entretien

    2 rounds of technical, 1 manager round and HR. Technical is simple one telephonic and another face to face. Manager round is to check the capability. HR round is basically for the salary negotiation. Overall not much of a difficulty. Salary negotiation is the big part

    Questions d'entretien d'embauche


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